온라인상담실

유이 2020.03.10 21:47

 월중간 퇴사시 월급계산 방식을 찾아봤는데 정확히 지정된 방식이 없다고 나와서 질문합니다

월급을 해당월에 한달날짜로 계산(30일이나 31일)하는 방법이나 209로 나눠서 하는 방법등등 여러가지가 있는데

여기서 월급은 세전월급을 말하는것인지 세후 월급을 말하는것인지 모르겠습니다.

예시를 들면 세전 220만원 세후 200을 받는다고 치고 월급일이 2월 25일 이고

3월 10까지 근무한다고 하면 월급을 어떻게 계산하는게 맞을까요?

세금은 어떻게 떼나요??? 예시로 답변을 주시면 좋겠습니다.

Extra Form
성별 여성
지역 대구
회사의 산업 / 업종 기타업종
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음
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답변 글 '1'
  • 상담소 2020.03.11 11:32작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

    1. 주 40시간 근로자의 경우 월급여(세전급여)를 209로 나누면 시간당 급여가 나오고, 여기에 8시간을 곱하고, 근무일과 주휴일에 대한 급여를 지급하면 됩니다. 만약 3월 10일까지 근무하였다면 일요일이 주휴일이라면 3월 7일 토요일만 무급휴일이므로 220만원을 209로 나눈 시간당 급여에 8시간을 곱하고 유급일 9일을 곱하면 757,894원이 나옵니다.

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.