연차정산기준변경건
현기준 : 입사일기준 연차일 발생
변경기준 : 회계기준
예시 ) 입사일 2010.05.10 (신규입사자가 아닌 계속근무자 입니다.)
입사일기준 정산일 : 2020.05.10 / 연차일수 : 18개
회계기준일자로(2019-05-10~2019-12.31) 지급일 : 2020.01.01
회계기준일로 지급해야할 연차일수는 어떻게 되나요?
회계기준으로 변경된다고 설명할때 근로자는 연차일수가 줄어든다고 생각을 했습니다.
이부분도 도움 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 최저임금 미지급에 대한 각서 1 | 2020.02.21 | 302 | |
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| 해고·징계 | 부당해고 구제 신청 시 증거제출 1 | 2020.02.20 | 227 | |
| 고용보험 | 계약기간 만료로 인한 실업급여 1 | 2020.02.20 | 1029 | |
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| 최저임금 | 최저임금 미달 확인 1 | 2020.02.19 | 204 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 바탕으로 연장수당 질문 1 | 2020.02.19 | 350 | |
| 근로계약 | 근로계약서 상 퇴직 통보에 대한 내용 1 | 2020.02.19 | 1315 |
1) 2010.5.10 입사근로자에 대해 입사일을 기준으로 연차휴가를 부여하다가 2020.년 부터 1.1.~12.31을 회계연도로 하여 연차휴가를 부여할 경우 다음과 같이 연차휴가를 산정하게 됩니다.
2) 2019.5.9까지는 입사일을 기준으로 연차휴가를 부여할 것이므로 2019.5.10~12.31사이 245일에 대해 소정근로일의 80% 이상을 출근할 경우 2020.1.1에 12.7일(245일/365일*19일(9년차))을 부여합니다.
3) 그리고 2020.1.1~12.31사이 회계연도 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 출근할 경우 2021.1.1에 10년차 연차휴가 19일을 부여하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.