온라인상담실

킥킥킥 2020.02.12 18:56

2018년 10월 22일 입사를 해서 현재까지 근무중인 회사원입니다.

연차수당을 2018년도는 환급받지 못하고, 2019년도에는 총 12개의 연차가 나왔다고 하더라구요.

1년차 이상이 되면 해당년도에 15개가 나오는걸로 알고있는데,

회계년도로 변경되어서 12개가 나왔다고 합니다. 

제가 올바르게 연차를 받고 있는게 맞나요??

만약 올바르지 않다면 설명 부탁드리겠습니다.

추가로 연차수당이 지급되는 금액기준도 문의드립니다.

Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 기타업종
상시근로자수 20~49인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

답변 글 '1'
  • 상담소 2020.02.14 15:37작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

    자세한 내용은 알 수 없으나 근로기준법 개정으로 2017년 5월 30일 이후 입사자부터 1년 미만시 1월 개근하면 1개씩의 휴가가 발생하므로 1년이 지나면 최대 26개의 연차휴가가 발생합니다.
    회계연도로 부여한다고 해도 (회계연도가 1.1~12.31.일 때)
    2018년도 비례휴가: 2.91개(2019년 1월 1일 부여)
    1년미만 매월 휴가: 11개
    2019년도 연차휴가: 15개(2020년 1월 1일 부여)로
    총 28.91개가 발생해야 할 것 입니다. 연차수당은 보통 통상임금으로 지급하기 때문에 귀하의 1일 통상임금, 즉 8시간분의 시급을 기준으로 수당을 지급하면 됩니다.

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.