온라인상담실

v53324 2019.12.02 17:04
조회 수 21

한 대부업체 중견 회사에 다니고 있는데요.


일단 집에서 회사까지의 거리시간이 지하철 4개 호선 이용해서 1시간 30분 걸리구요.


월급은 최저월급이고 파견계약입니다. 출근시간은 9시도 아니고 8시 30분이구요..18시 퇴근입니다.


회사가면 체력적으로 힘들고 업무 집중력이 상당히 떨어지구요. 집에 오면 완전히 뻗어 눕습니다.


일단 파견계약 1년 맺었는데 파견계약 성실히 하면 자체직 전환은 될 꺼 같긴한데요..


보니까 대부업체라 그런지 정직원들 퇴사율도 높고 좀 그러네요. 채무자들 상대로 법적으로 대응하는 사


무업무인데 대부업이라 그런지 서민들 등골빼먹는 기분이 들어서 기분도 찜찜하고...좀 그러네요    


좀 다니고 있긴한데 오래다닐 자신이 없습니다. 옆에 저한테 업무 가르치는 사람도 저와 성향이 너무 안


맞아 별루구요....


근데 최근 대기업 파견직(회계업무)으로 합격했는데요. 출근거리시간은 45분 정도이고 급여도 대부업체


보다 좋네요.


이직하는게 현명할까요?

Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 기타업종
상시근로자수 300인이상
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음
직장갑질

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답변 글 '1'
  • 상담소 2019.12.06 15:03작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

    좋은 기업이 어떤 기업인지 명확히 규정되어 있는 바가 없고, 개인에 따라 가치관도 다를 수 있으므로 명확한 답변을 드리기는 어렵습니다. 

    다만 귀하의 질문으로 유추해보건데 같은 파견계약이라도 현 기업의 경우 출퇴근 거리도 멀고, 업무성격에 따른 심적 부담, 최저임금 수준의 근로조건등을 감안할 때 객관적으로 대기업 파견직이 좋을 수는 있겠습니다. 다만 자체직(?)전환 여부가 변수인데 이는 결국 귀하께서 결정하실 수 밖에 없는 부분입니다. 구체적인 도움을 드리지 못하는 점 양해바랍니다.

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

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