온라인상담실

googlea 2019.11.25 16:06
조회 수 66

안녕하세요.

저는 1년 계약직으로 회사에 들어와서 근무 중에 있습니다.

곧 계약 종료가 다가오는데, 회사가 아무 말이 없어요

하지만 저도 이 회사 계속 다닐 생각은 없고요. 여기서 서로가 계약 연장이든 종료든 아무 말 없는 상태에서 

계약이 종료된다면. 저는 종료일 기준으로 회사 출근 안해도 아무 불이익 등이 없는 건가요?

그리고 지금 회사는 빨간날. 공휴일은 무조건 쉬는 것으로 연차 휴가 등을 대신했어요

이런 경우는 연차수당이라든지 이런거는 예외인가요? 

Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 기타업종
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음
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답변 글 '1'
  • 상담소 2019.12.02 14:39작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

    기간의 정함이 있는 근로계약의 경우 계약일이 경과하면 당사자간 특약이 없는 한 원칙적으로 근로계약이 자동 종료됩니다. 다만 종료일이 *일이라도 *일에 출근하여 근무를 하였다면 다음날이 퇴사일로 되니 참고하시기 바랍니다.

    근로기준법 62조에 의하면 '사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다'라고 명시되어 있으므로 근로자대표와의 서면합의가 있어야 휴가의 대체가 가능합니다.

    만일 서면합의가 없었다면 위의 휴가대체는 효력이 없고, 또한 1년의 공휴일 숫자와 귀하의 연차휴가를 비교해서 연차휴가가 남아있다면 미사용휴가를 지급해야 할 것 입니다.(2017년 5월 30일 이후 입사자는 최대 26개의 연차휴가 발생)

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

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