온라인상담실

최이룸 2019.11.21 10:37
조회 수 70

안녕하세요. 퇴직을 앞두고 있어서 문의드립니다.

하루 8시간(9시~12시, 13시~18시) 근무하고 있고 주 5회 근무중입니다.

2019년 최저임금으로 계산해보면 월 1,745,150원을 받아야 한다고 합니다.


제 월급은 세전 1,755,600원입니다. 최저 임금을 간신히 넘는 금액이죠.

그런데 월급에는 식대 100,000원이 포함되어 있습니다. 식대를 제외한 월급은 1,655,600원입니다.

이렇게 하면 최저임금을 못받은 꼴이됩니다. 이렇게 받은지는 1년이 넘었습니다.


제가 알기론 식대는 최저임금에 포함이 되지 않는다고 들었는데 정확하게 무슨 근거를 대서 회사에 얘기할 지 모르겠습니다.

일단 최저임금 계산시 식대를 제외하여야 하는지... 


그리고 자발적 퇴직의 경우에도 최저임금미달의 경우

실업급여를 받을 수 있다고 들었는데 제 경우에도 실업급여수령이 가능한지 문의드립니다.

받을 수 있다면 신청절차도 알고 싶습니다. 


그리고 한가지 걱정되는게 제가 매년 근로계약서를 새로 쓰지 않았습니다.

2017년도 이후로 작성한 근로계약서가 없는데 이경우에 최저임금계산이나 실업급여 수령하는데 문제가 될까요?


Extra Form
성별 남성
지역 경기
회사의 산업 / 업종 출판 영상 통신 정보서비스업
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음
연관 검색어 •
직장갑질

인기 검색어 :: 온라인상담실


상담 분류별 보기


더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2019.11.22 13:23작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

    최저임금법 6조 4항 3호 나목에 따르면 통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 7에 해당하는 부분은 최저임금 계산시 산입하지 않는것이 법률적 근거입니다. 즉 2019년의 경우 약 12만원미만의 복리후생비는 최저임금 계산시 포함하지 아니하므로 귀하의 말씀대로 165만원 가량만 가지고 최저임금 위반여부를 판단하면 됩니다.

    아울러 고용보험법 시행규칙 별표2.에 따라 자발적 이직이라도 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 최저임금 위반이 발생할 경우 실업급여 수급이 가능하며 근로계약서가 없더라도 임금명세서등으로 시급과 근로시간을 확인할 수 있다면 큰 문제는 없을 것 입니다.

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

더 많은 해결방법


자동계산기


List of Articles
번호 상담분야 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 상담량이 많아 답변이 늦어질 수 있습니다. 주제별 FAQ나 BEST Q&... 상담소 2019.05.27 722
104160 기타 회사에서 퇴사 처리를 해주지 않습니다ㅠㅠ 1 달구아리 2019.11.24 163
104159 해고·징계 해고예고수당 질문드립니다. 1 감귤 2019.11.23 56
104158 임금·퇴직금 주15시간 이상,미만을 반복하는 단시간 근로자의 주휴수당,연차수당 1 혜리미 2019.11.22 65
104157 임금·퇴직금 주휴수당 계산시 사업주요구에 의한 근로일변경 1 쫑형 2019.11.22 35
104156 임금·퇴직금 조장의 평사원강등 1 파란해골13 2019.11.22 34
104155 휴일·휴가 2020년 변경되는 유급휴일 1 정정 2019.11.22 170
104154 근로계약 근로계약 1 하하호호5172 2019.11.22 96
104153 임금·퇴직금 휴업급여 계산법 1 더본 2019.11.22 89
104152 노동조합 노동조합 창구단일화 이후 회사변경과 다수의 노동조합의 협상권 1 bacadi151 2019.11.22 33
104151 해고·징계 3조2교대 3명의 연차 45일을 주간 근무자 인 저한테 대치 하라고 ... 1 적폐타도 2019.11.21 31
104150 고용보험 실업급여 자격 1 파이서스 2019.11.21 62
104149 휴일·휴가 휴일적용 문제 1 무이이 2019.11.21 36
104148 고용보험 배우자와 계속 동거하다가 이사 후도 동거시 실업급여 수급가능한... 1 파이참 2019.11.21 45
» 최저임금 최저임금 미달로 실업급여를 받을 수 있을까요? 1 최이룸 2019.11.21 70
104146 임금·퇴직금 퇴직시 연차수당 지급에 관해 1 마샤 2019.11.21 131
104145 비정규직 동일직책들은 정규직, 저만 비정규직 퇴사처리. 가능한가요? 1 보수규정은 2019.11.21 41
104144 해고·징계 알바 9개월차인데 해고권유 받았습니다. 1 쫑형 2019.11.21 121
104143 근로계약 제 경우 어떻게 해야 하는것이 좋은것인지 고민 돼는군요. 1 필로써 2019.11.21 61
104142 해고·징계 특별한 사유없이 10개월차에 해고권유받았습니다 1 쫑형 2019.11.21 43
104141 근로계약 단체협약 변경안이 조합원들의 근로조건 저하로 변경되었습니다 ㅠ 2 용가리 2019.11.20 38
104140 비정규직 알바생입니다. 사직일을 한달이나 빠르게 작성하라고 한이유가 뭘... 1 마래 2019.11.20 31
104139 근로시간 변칙적 주 52시간제 근로 용가리 2019.11.20 36
104138 해고·징계 부당해고 문의 드립니다. 1 날자1477 2019.11.20 62
104137 근로시간 1일 근로의 기준 1 lwc6433 2019.11.20 49
104136 휴일·휴가 육아휴직중 연차사용 1 r16243 2019.11.20 49
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 4170 Next
/ 4170