온라인상담실

tottt 2019.09.21 10:01
조회 수 96

안녕하세요, 근로기준법 개정 이전 입사자의 중도퇴사자의 연차 정산에 대해 문의드립니다.


먼저 저희 회사는 매년 1월에 연차를 정산하여 미사용 연차를 모두 보상하고 있으며, 입사 첫 해에는 (계속 근로를 가정하여) 첫 연차(15일) 중 근무일수를 일할계산하여 선 지급하고 있습니다.

ex) 2015년 3월 6일 입사자 : 2015.3.6. ~ 2015.12.31 까지 근무일수 =301일 , 연차 선지급 일수 = (301/365)*15 => 12일


해당 직원이 2019년 8월 1일에 퇴사하는 경우, 퇴직 정산시 지급 또는 환수해야 하는 연차에 대해 문의드리고자 합니다.

*입사일 : 2015년 3월 6일

*퇴사일 : 2019년 8월 1일

*연차보상비 지급이력 : 2016년 1월(미사용 연차 모두 지급), 2017년 1월(미사용 연차 모두 지급), 2018년 1월(미사용 연차 모두 지급), 2019년 1월(미사용 연차 모두 지급)


2019년 3월 6일 ~  2019년 8월 1일까지 총 10일의 연차를 사용하였다면, 이 직원의 경우 5일의 연차에 대해 환수를 하는 것이 맞는지요?

1) 2019년 8월 1일 현재 지금까지 발생하는 총 연차일수 = 15+15+16+16+17=79일

2) 회사 연차 운영 방식에 의해 보상(또는 직원이 사용)한 총 연차일수 = 12+15+15+16+16=74일

    * 1) - 2) = 79-74 = 5일

    * 5일 - 10일(2019년 사용 연차)  = -5일


감사합니다.


Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 협회 및 단체
상시근로자수 20~49인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음
직장갑질

인기 검색어 :: 온라인상담실


상담 분류별 보기


더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2019.09.23 16:10작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    1) 2015.3.6. 입사, 2019.8.1. 퇴사 근로자의 경우 회사의 회계연도(1.1.~12.31)를 기준으로 연차휴가를 산정한다면 전체 근로기간에 대하여 발생한 연차휴가는 다음과 같습니다.

     

    -2015.3.6.~2015.12.31.- 301일에 대해 80% 이상 출근한 경우 2016.1.1.에 연차휴가 12.3일 발생.

    -2016.1.1.~12.31- 연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근한 경우 2017.1.1.1년차 연차휴가 15일 발생.

    -2017.1.1.~12.31- 연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근한 경우 2018.1.1.2년차 연차휴가 15일 발생.

    -2018.1.1.~12.31- 연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근한 경우 2019.1.1.3년차 연차휴가 16일 발생.

    -2019.1.1.~8.1- 연차휴가 산정기간 1년을 재직한 상태가 아니기 때문에 연차휴가 발생하지 않음.

     

    2) 입사일을 기준으로 산정하면 1년차인 2016.3.6.15, 2년차인 2017.3.6.15, 3년차인 2017.3.6.16, 4년차인 2018.3.6.16, 그리고 5년차인 2019.3.6.17일등 79일이 발생됩니다. 따라서 회계연도 기준 발생연차휴가 74.3일과의 차일을 부여해야 합니다.

     

    따라서 귀하의 사업장에서 회계연도 기준 74일을 부여했다면 5.3(0.3일은 시간급으로 연차수당 지급)을 추가 연차수당으로 지급청산 해야 합니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

     

더 많은 해결방법


자동계산기


List of Articles
번호 상담분야 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 상담량이 많아 답변이 늦어질 수 있습니다. 주제별 FAQ나 BEST Q&A를 먼... 상담소 2019.05.27 546
103840 휴일·휴가 퇴사시 잔여연차 문의 드립니다. 1 Tommy 2019.09.25 109
103839 임금·퇴직금 한달임금산정기준 1 알갱이 2019.09.25 30
103838 여성 육아휴직 인사평가 1 하띵크 2019.09.25 34
103837 휴일·휴가 병가 문의요~ 1 민구리맘 2019.09.25 33
103836 임금·퇴직금 부조금 1 koreanpride 2019.09.25 35
103835 고용보험 실업급여 수급조건인 임금체불 2개월 기준 날짜 문의드립니다. 1 mirror 2019.09.25 103
103834 임금·퇴직금 퇴직시 연차정산 방법 1 Lunas 2019.09.24 162
103833 고용보험 고용산재가입 1 바보냠냠 2019.09.24 34
103832 임금·퇴직금 퇴직시 연차수당 산정 1 총무업무 2019.09.24 83
103831 기타 근무지 이전 발생이후 얼마뒤까지 퇴직해야 실업급여 인정이가능한지?? 1 주막청년 2019.09.24 80
103830 임금·퇴직금 퇴직금 중간정산 소급과 파업에따른 주차와 연차관계 4 gmh201 2019.09.23 47
103829 비정규직 비정규직 전환 시기 관련 문의 입니다. 1 맥군 2019.09.23 28
103828 기타 파견대상업무 관련 질의 2 aest 2019.09.23 36
103827 임금·퇴직금 중도퇴사자 연말정산 절차 및 방법에 대해 문의드립니다 tottt 2019.09.23 180
103826 임금·퇴직금 정년퇴직자의 연말정산은 언제까지 해야 하나요? 1 tottt 2019.09.23 110
103825 기타 회사에서 제공하는 기숙사가 없어짐에따라 퇴사시 실업급여 인정이 가능한가요? 2 주막청년 2019.09.23 98
103824 임금·퇴직금 문제있는 회사가 자발적 퇴사로 처리한 경우 실업급여 받을 수 있는지 여부 1 헤이미 2019.09.23 65
103823 기타 해외사무소 (해외 법인이 아닌 사무소)를 설립하여 현지인을 채용하는데 문... 1 제이드 2019.09.23 23
103822 휴일·휴가 출산휴가 사용 및 육아기 단축근로 시 연차와 성과금 계산 문의드립니다. 1 무엇이든궁금하세요 2019.09.22 83
103821 기타 3년 앞두고 있는 정규직입니다. 1 무단퇴사기원 2019.09.22 79
103820 비정규직 파견근로자와 용역 1 연두 2019.09.22 37
103819 휴일·휴가 연차수당에대하여 1 통소리 2019.09.21 78
103818 임금·퇴직금 정확한 퇴직금 산정기간이 궁금합니다(아웃소싱기간포함) 1 아미땅 2019.09.21 80
» 휴일·휴가 중도퇴사자 연차 정산에 대해 문의드립니다 1 tottt 2019.09.21 96
103816 고용보험 계약 종료 후 실업급여 1 피리피리 2019.09.20 119
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 4160 Next
/ 4160