안녕하세요?
저는 지방자치단체로 부터 매년 1년씩 입찰을통해 용역업체가 바뀌는 곳에서 5년정도 근무중인 경비원입니다.(근무지는 같음) 매년 1월1일 업체가 바뀔때마다 1월1일부터 12월31일까지 근로계약을 체결하구있구요. 또한 매년 연말에는 회사로부터 근로계약종료통보서 및 사직서(사유:근로계약종료)를수령, 제출하고있습니다.그런데 현장책임자(팀장이며 같은경비원)가 내년에는 재 계약에서 제외 될수있다고합니다.내년 업체는 아직 선정되지 않았는데도 말입니다.1년씩이지만 계속 재 계약을해왔고 당연 내년에도 재 계약될거라 믿고 근무하고있는데 제가 계속 근무할수있는방법은 없는지요? 바쁘시더라도 답변 부탁드립니다 참고로 전에 1년 계약직 이므로 다음 해에 재 계약에서 제외될수 있다는 확인서에 직접 서명한 사실은 있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 상시근로자수 1 | 2019.09.08 | 351 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차휴가 3 | 2019.09.06 | 453 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급이 가능한가요? 1 | 2019.09.06 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 1 | 2019.09.06 | 132 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당, 휴일야간수당 계산 1 | 2019.09.06 | 210 | |
| 근로시간 | 휴일야간시급계산 1 | 2019.09.06 | 731 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 통상임금 계산 문의합니다. 1 | 2019.09.06 | 547 | |
| 임금·퇴직금 | 209시간 적용 1 | 2019.09.06 | 699 | |
| 해고·징계 | 권고사직 유예기간 1 | 2019.09.05 | 1080 | |
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