온라인상담실

해고·징계

퇴사 날짜 지정

bajoke 2019.09.01 12:25
조회 수 95



안녕하세요.

대기업 전자회사 직원입니다.

다름 아니라 이번에 이직을 하게되어 사퇴를 해야하게 됬습니다.

저는 10월 15일 퇴사를 요청하며 8월 28일 부서장님께 통보했습니다.

그리고 이틀 뒤인 8월 30일날 말씀하시길 9월 30일날 퇴사하라고 하시네요.

인사과랑 얘기 다 됐으니까 그런줄 알라고 하시는데... 저는 10월 15일까지 근무하고 싶습니다.

(회사는 월말, 15일 이렇게 두번 퇴사자를 받는다고 합니다.....)

이러한 경우 부당한 해고에 해당하는지 궁금합니다.

그리고 원한다면 10월 15일까지 근무할 수 있는지 궁금합니다.

Extra Form
성별 남성
지역 경기
회사의 산업 / 업종 제조업
상시근로자수 300인이상
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음
직장갑질

인기 검색어 :: 온라인상담실


상담 분류별 보기


더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2019.09.03 14:34작성

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    1) 고용계약관계에서 근로자가 사직의 효력일을 정해 사직의 의사를 통보하였음에도 사용자가 이를 일방적으로 무시하고 근로자가 요구하는 사직일 이전에 근로계약 해지를 통보하거나 사직처리할 경우 이는 해고가 됩니다.

     

    2) 따라서 이 경우 근로기준법 제 23조에 따라 근로자가 사직서등 사직의 의사를 적은 서면에 효력일로 정한 사직일 이전에 해당 근로자와의 근로계약관계를 일방적으로 종료시키는 정당한 사유가 없는 이상 이는 부당해고가 될 가능성이 높습니다.

     

    3) 상담내용상의 정보만으로는 어떤 사유로 사용자가 근로자에게 근로자가 사직의 의사를 표시한 사직의 효력희망일 이전에 근로계약 해지를 통보했는지 알수 없으나, 우선 사용자를 상대로 본인이 사직의 의사를 표시한 사직서상의 효력희망일에 퇴사하겠다는 의사를 서면으로 밝히고 근로자의 희망퇴사일 이전 사용자가 일방적으로 통보한 근로계약 해지에 대해 거부의사를 밝하시기 바랍니다.

     

    이후 사용자가 귀하의 바램대로 귀하가 희망하는 사직효력일 이전에 근로계약 해지를 강행할 경우 사용자를 상대로 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 대응하실 수 있습니다.

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

더 많은 해결방법


자동계산기


List of Articles
번호 상담분야 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 상담량이 많아 답변이 늦어질 수 있습니다. 주제별 FAQ나 BEST Q&A를 먼... 상담소 2019.05.27 460
103781 임금·퇴직금 퇴직시 연차수당 통상임금 계산 문의합니다. 1 나무파래기 2019.09.06 62
103780 임금·퇴직금 209시간 적용 1 벅수와솟대 2019.09.06 51
103779 해고·징계 권고사직 유예기간 1 쓰리박 2019.09.05 73
103778 임금·퇴직금 월단위 계약직에서 일단위 계약직으로 변경시 퇴직금 1 homuh0mu 2019.09.05 33
103777 임금·퇴직금 중도 입/퇴사시 급여계산 1 NDJ 2019.09.05 45
103776 직장갑질 직장상사의 갑질 1 hyde96 2019.09.05 41
103775 휴일·휴가 조퇴시 휴가차감 문의 1 개미이 2019.09.04 53
103774 근로계약 양도양수는 30일전 통보없어도 상관없나요? 1 funnman 2019.09.04 26
103773 기타 직장 양도양수후 2개월이내 퇴사시 실업급여가 가능한가요?? 1 funnman 2019.09.04 43
103772 근로계약 재계약 1 걸레 2019.09.04 28
103771 고용보험 안녕하세요 4대보험 미가입자인데 피보험자격청구를 하려는데 문제가 있습니다 1 wlstjtlsdl 2019.09.04 52
103770 고용보험 우울증으로 퇴직 후 구직급여 신청 가능한가요? 1 한나나 2019.09.03 80
103769 임금·퇴직금 해외 주재비 관련 문의 드리겠습니다. 1 베린이 2019.09.03 37
103768 임금·퇴직금 (원하지않던)근무시간미달로 인한 임금 삭감 1 모카댁 2019.09.03 48
103767 휴일·휴가 퇴사시 사용 가능한 연차 갯수 정확히 알고 싶어요. 1 김나81 2019.09.03 56
103766 휴일·휴가 육아휴직 후 퇴사 시 연차휴가 정산 1 takeabrake 2019.09.03 52
103765 임금·퇴직금 최고호봉을 신설하였을 경우 적절한 적용 예 1 chan815 2019.09.03 21
103764 근로계약 사직서 제출 관련 및 프로젝트 완수 의무 문의 1 카원 2019.09.03 47
103763 고용보험 실업급여 1 글로리아1 2019.09.03 40
103762 임금·퇴직금 퇴직금을 누구한테 받아야 할까요? 1 또랑 2019.09.03 32
103761 임금·퇴직금 퇴직금을 누구한테 받아야 할까요? 1 또랑 2019.09.03 22
103760 고용보험 통근시간에 따른 실업급여 자격 1 jacemelton 2019.09.02 54
103759 근로계약 임금산정이 잘못된걸 모르고 근로계약서에 싸인을 했습니다.. 1 연아홀릭 2019.09.01 139
103758 임금·퇴직금 여러가지문의 1 영웅이엄마 2019.09.01 56
» 해고·징계 퇴사 날짜 지정 1 bajoke 2019.09.01 95
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 4153 Next
/ 4153