온라인상담실

앙대 2019.08.19 15:39
조회 수 96

안녕하세요. 게시판 통해 많은 궁금증 해결하고 있습니다. 정말 감사드립니다.


제 고민은, 아내의 직장 퇴사에 관련된 실업급여 관련 질문을 드리고자 합니다.

저희 부부는 18년 1월께 거주지 A에 집을 구매해 전입을 완료하고(혼인신고 같이 함) , 3개월 후 실제 결혼하여  함께 살았습니다.

잠깐의 신혼을 함께 하고 18년 7월 남편인 제가 거주지A에서 1시간 30분 떨어진 곳에 개인사업을 시작했습니다. (업무 특성상 지리여건이 중요하여) 사업을 시작하면서 세대 분리를 했습니다. (거주지B, 동시에 사업장인 곳에 남편이 세대주로 구성함)

경제적, 현실적 이유로 분리된 생활로 주말부부를 하다가,   부부관계,정서적, 경제적 손실등 여러가지를 겪다보니, 이제는 배우자와 함께 동거를 해야겠다 결정하여 남편의 사업장인 (거주지 B)로 아내의 거소를 옮기고자 합니다.

그런데 거리가 꽤 되다보니(대중교통으로 아내의 기존 직장까지 3시간 이상이 소요)  사실상 아내가 기존 직장으로 출퇴근이 어려워 퇴사를 예정중에 있습니다.

아내는 정직원으로 10년째 근무하던 직장이었고 고용보험&실업급여 에서 제한하고 있는 실업급여 수급제한 사유에 해당하는 내용은 없는 상황입니다.


아내의 직장생활이 저의 사업장B에서 다시 구해지기 전까지는/ 실업급여를 통해 생활에 보탬이 되었으면 좋겠는데, 실업급여 대상 중 _배우자와의 동거를 위한 거소 이전_에 해당되는 것 같아 문의를 드립니다.


특별히 준비해야 할 주의사항 등이 있을까요

*사직서를 어떻게 작성해야 하는지..(대충 뭐 코드 12인가에 맞춰야 하느니 등등 내용이 있더라구요)

*남편의 사업장 위치와 동거가 퇴사의 사유가 된다면, 사업자 등록일(개업일) 등이 걸림돌이 될까요? 개업일과 아내의 퇴사일은 1년 이상 차이가 납니다.

*퇴사일과 옮기는 거소지의 이전(전입신고)의 순서는 어떻게 해야 바람직할까요


소중한 의견 주시면 정말 감사드리겠습니다. 

Extra Form
성별 여성
지역 충북
회사의 산업 / 업종 농림어업
상시근로자수 1~4인
본인의 직무 / 직종 기타
노동조합 없음
직장갑질

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답변 글 '1'
  • 상담소 2019.08.21 14:31작성

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    1) 남편인 귀하의 거소지가 B이고 A에 거소하던 귀하의 배우자가 귀하와의 동거를 위해 B로 거소지를 옮기려 하는데 이전하고자 하는 거소지 B에서 배우자의 현 사업장으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 소요되어 통근상의 불편을 이유로 자발적으로 이직하는 경우라면 실업인정이 가능합니다.

     

    2)이직 사유에 배우자와의 동거를 위한 거소지 이전에 따른 통근상의 불편이라 기재하시기 바랍니다. 코드와 관련해서는 저희들이 답변 드리기 어렵습니다.

     

    사업자 등록여부는 중요하지 않습니다. 귀하가 B에 실제 거소하고 있어야 하며, 귀하와 동거를 위해 B로 거소지를 옮기려는 배우자의 퇴사와 실업인정 신청 사이에 시간차이가 없으면 됩니다.

     

    3) 정상적이라면 B로 배우자와 동거를 위해 귀하의 배우자가 거소지를 이전하고(전입신고등), 이후 사직서 제출, 그리고 실업인정 신청의 과정을 거치는 것이 인과관계상 적합한 순서가 될 것입니다

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

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