온라인상담실

봄스 2019.08.13 16:17
조회 수 48

수고가 많으십니다. 

건물관리 시설직(기관실근무자)에 대하여 문의 드립니다.

3명 2교대 근무 (주-야-비) 검단직 신청은 아직 못하였습니다.

검단직 이 아닐 경우 아래와 같이 급여계산을 해주면 맞을 지 문의 드립니다.


평일은 주간,야간 교대근무 하고 주말에는 한 명이 당직근무를 합니다.

평일주간근무자: 9시~18시 = 8시간 (휴게시간: 점심 1시간)

평일야간근무자: 18시~9시 = 9시간 (휴게시간: 저녁1시간, 아침1시간 취침4시간(24시~4시))

주말당직근무자: 9시~9시 = 17시간 (휴게시간: 점심1시간, 저녁1시간, 아침1시간, 취침4시간(24시~4시))


1주 총 근무시간 = (24시간-7시간)*7일=119시간 

1명당 월 근무시간 = 119시간*4.34주=516.46/3명=172.16시간 (소정근로시간)

1명당 월 야간수당시간 = (8시간-4시간)*50%*7일*4.34주/3명 = 20.26시간

1명당 월 연장근로시간 = (1시간*5일+9시간*2일)*50%*4.34주/3명 = 16.64시간

1명당 월 휴일근로수당 =  없음

1명당 월 주휴수당 = 8시간*4.34주=34.72시간

1명당 총 급여 = (172.16+20.26+16.64+34.72)=244시간*8,350원+100,000원(식대) = 2,137,400원


감사합니다.



Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 기타업종
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 기타
노동조합 없음
직장갑질

인기 검색어 :: 온라인상담실


상담 분류별 보기


더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 10 시간 전작성

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    1) 주야비 교대 형태 근무자의 경우 월평균 유급근로시간수를 산정하면 다음과 같습니다.

     

    실근로 시간.-172시간

    -주간 8시간+야간 9시간등 17시간×365/12/3=172시간.

     

    야간근무시 연장근로-5시간

    -1시간×365/12/3=10시간×0.5(연장가산)= 5시간.

     

    야간근로-20시간

    -4시간×365/12/3=40.5×0.5(야간가산)= 20시간.

     

    주휴-32시간.

    -16시간(주야 각각 법정근로시단 8시간)×365/12/3=162시간 17.4시간 (162/174시간×8시간)×4.34=32시간.

     

    주말 당직-49시간.

    -주말 당직 근무일수 월 2.89(주말 일수 8.68/3)×17시간=49시간.

     

    주말 당직 연장근로-13시간.

    -2.89×9시간=26시간×0.5=13시간

     

    주말 당직 야간가산-5.78시간

    -2.89×4시간=11.56시간×0.5(야간가산)=5.78시간.

     

     

    위의 근로시간수에 시급을 곱하여 월 급여액을 산정하시고, 월급여액만 정한 경우 위 유급근로시간수로 월 급여액을 나누었을 때 나오는 1시간의 통상시급이 2019년 최저임금 시간급 8,350원 이상이 되어야 합니다.

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

더 많은 해결방법


자동계산기


List of Articles
번호 상담분야 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 상담량이 많아 답변이 늦어질 수 있습니다. 주제별 FAQ나 BEST Q&A를 먼... 상담소 2019.05.27 382
103687 기타 근로계약서, 휴게시간, 주휴수당 등에 관한 문의 new kiddo 2019.08.19 10
103686 근로시간 주말 연장근로시 휴게시간 산정(실 휴게 하지 않음) new 구르먕 2019.08.19 7
103685 근로계약 회사에서 사직처리를 미루는 경우 new 쓰빠르탄 2019.08.19 6
103684 고용보험 실업급여 질문드립니다. new 앙대 2019.08.19 17
103683 임금·퇴직금 체불임금 이자 계산 및 국민연금 연체에 대하여 문의 드립니다. new brouce 2019.08.19 16
103682 해고·징계 지각으로 퇴사 new misomiso 2019.08.19 29
103681 임금·퇴직금 퇴직일 산정 기준이 궁금합니다. 호용용용용 2019.08.17 38
103680 기타 실업급여관련 문의드립니다. ㅁㅁㄴㄴ 2019.08.17 32
103679 근로시간 재택 당직근무 시 소정의 수당이나 대체휴무를 받을 수 있나요? 바람오리 2019.08.17 19
103678 임금·퇴직금 퇴직금 문의 JAX 2019.08.16 38
103677 휴일·휴가 특정부서&특정업무 토요일 유급휴무 지급관련 질의 ksman83 2019.08.16 19
103676 임금·퇴직금 일반체당금은 근로계약서 작성해야되나요? 씨기짱 2019.08.16 23
103675 임금·퇴직금 입사시 임금과 관련한 약정... 혀기마미 2019.08.16 20
103674 여성 출산전후휴가를 사용하려고 하니 퇴사종용... 1 update 행운초79 2019.08.16 19
103673 근로시간 근로시간 계산좀 부탁드립니다 1 update 야꼬리내려 2019.08.15 41
103672 임금·퇴직금 퇴직금 관련 문의드려요! 1 update 개로미 2019.08.15 54
103671 최저임금 최저임금위반및 실업급여수급에 대한 문의입니다. 1 update 거진왕자 2019.08.15 36
103670 임금·퇴직금 퇴직금을 제외한 근속년수에 대한 근로계약서상의 합의의 효력 1 update 카타프락토이 2019.08.14 27
103669 임금·퇴직금 연장근로시 기본급과 연장수당의 구성 1 update 셀라 2019.08.13 48
» 임금·퇴직금 주야비 3명 교대근무 급여 계산법 문의입니다. 1 update 봄스 2019.08.13 48
103667 임금·퇴직금 통상임금(상여금 및 휴일근로 댓가) 포함 여부 질의 합니다. 1 update 흡혈매미 2019.08.13 43
103666 휴일·휴가 연차/월차 없는 말도안되는 회사 1 update 홍시애미 2019.08.13 117
103665 해고·징계 실업급여 및 퇴직금 받을수 잇나요 1 jjin 2019.08.13 49
103664 근로시간 시간단축 근무자 연차 1 바보냠냠 2019.08.13 25
103663 근로시간 종교 단체 기관에서 일을 하는데 주말에는 교회에 일하도록 하고 임금도 주... 1 노루 2019.08.13 29
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 4148 Next
/ 4148