온라인상담실

바보냠냠 2019.08.13 13:50
조회 수 25

기존에는 주 40시간 정상근무를 하시던 분이

육아휴직을 다녀와서는 주 20시간 근무로 변동이 되었습니다

만약 이분들이 퇴직한다고 할때는 연차수당을 어떻게 지급하는지가 궁금합니다

시간으로 환산해서 주면 맞는지 답변부탁드립니다



Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 부동산업
상시근로자수 20~49인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음
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답변 글 '1'
  • 상담소 2019.08.16 18:09작성

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

     

    1) 연차휴가는 연차휴가 산정기간 중 출근율에 따라 발생합니다. 따라서 해당 근로자가 주 20시간으로 근로시간이 단축되었던 시점 이전 기간 출근율에 따라 발생한 연차휴가중 미사용한 부분에 대해서는 정상적으로 통상근로자에 준하여 연차수당을 지급하면 됩니다.

     

    2) 20시간으로 근로시간이 단축된 이후 연차휴가에 대해서는 140시간의 통상근로에 비례하여 연차휴가 일수는 동일하게 부여하되 1일 유급근로시간 대해서는 4시간분을 연차수당으로 지급합니다.

     

     

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

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