온라인상담실

클립 2019.07.21 00:16
조회 수 93

수고하십니다. 미리 감사드리며..


1. 40시간, 포괄임금제 일 때와 포괄임금제가 아닐 때 주휴일을 일요일로 정했다면

   가. 일요일 근무시 수당 or 대체휴무를 주어야 할까요?

      1) 수당 or 대체휴무는 일급의 몇배일까요?

   나. 토요일에 근무한다면 수당 or 대체휴무를 주어야 할까요?

      1) 수당 or 대체휴무는 일급의 몇배일까요?

 

2. 40시간 근무일 때, 201963() ~ 69()에서 68일에 근무를 하면 주에 6일 근무가 되는데, 대체 휴무를 준다면 63() ~ 69() 사이에 미리 주어야 하는가요, 그 다음에 주어도 되는가요?

 

3. 최저임금으로 월 180시간에 월급을 맞추어 놓았을 때, 180시간 이상 근무시 연장근로 수당을 주어야 할까요?(180시간 미만 근무시에도 월 180시간 월급을 준다고 했을 때)

Extra Form
성별 남성
지역 제주
회사의 산업 / 업종 보건업 사회복지서비스업
상시근로자수 300인이상
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음
직장갑질

인기 검색어 :: 온라인상담실


상담 분류별 보기


더 많은 정보

답변 글 '2'
  • 상담소 2019.07.24 15:33작성

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    답변이 늦어 죄송합니다.

     

    1) 오후 6시부터 익일 오전 9시까지 1근의 경우 115시간 근로제공하기 때문에 휴게시간은 1시간 30분 이상 근로시간 도중에 부여해야 합니다. 이 경우 근로시간은 13.5시간이 됩니다.

     

    2) 2근의 경우 오후 1시부터 익일 오전 9시까지 근로제공 하기 때문에 18시간의 근무시간중 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 따라서 근로시간은 7.5시간이 됩니다.

     

    3) 오전 9시부터 익일 오전 9시까지 12시간 근무시간에 대해 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 따라서 근로시간은 11시간이 됩니다.

     

     

    격일 근무자라 하였는데, 상담내용상의 정보만으로는 정확한 근무패턴을 이해하기 어렵습니다.

    근무일과 비번일의 패턴을 기재하여 다시 상담해 주셔야 1주 평균 소정근로시간의 산정이 가능합니다.

     

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

  • 클립 2019.07.28 22:36작성

    실례합니다~

    아래 글에 대한 답변을 단 듯 합니다.. ㅜ_ㅜ

더 많은 해결방법


자동계산기


List of Articles
번호 상담분야 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 상담량이 많아 답변이 늦어질 수 있습니다. 주제별 FAQ나 BEST Q&A를 먼... 상담소 2019.05.27 402
103557 근로시간 주 52시간 적용 시 상시근로자 기준 문의드립니다. 1 즈니 2019.07.24 70
103556 휴일·휴가 회사 연차 계산법이 이상합니다 도와주세요 1 BEl3l 2019.07.24 129
103555 임금·퇴직금 연봉제계약(포괄적) 연차수당 지급은 안해도 되는지요? 1 블랙74 2019.07.24 50
103554 해고·징계 휴직 요구 및 사직 권유 1 그대가는길 2019.07.24 77
103553 임금·퇴직금 임금피크제 시행에따른 퇴직금 정산시 자체평가급 평균임금에 포함여부 1 스마일의힘 2019.07.24 31
103552 임금·퇴직금 채당금 신청시 회사와의 갈등여부 1 machoboss 2019.07.24 47
103551 휴일·휴가 휴일근로시 대체휴무 관련 질의 1 내슬픔을등에지고가는자 2019.07.23 166
103550 휴일·휴가 휴일근무 수당관련 문의 1 unee2028 2019.07.23 44
103549 임금·퇴직금 포괄임금제 계산 1 행복한나무 2019.07.23 65
103548 근로시간 3조2교대 근무시 52시간 초과여부 2 슈퍼맨 2019.07.23 111
103547 근로시간 용역업체와의 주52시간제도 문의입니다 1 제이드 2019.07.23 65
103546 최저임금 최저임금에 산입하는 상여금의 기준 1 프로인사쟁이 2019.07.23 74
103545 임금·퇴직금 휴일 특근수당 산정방법을 알고 싶습니다. 4 meer 2019.07.23 61
103544 임금·퇴직금 무급휴가시 월 임금지급 관련문의입니다. 1 sjy77 2019.07.23 47
103543 임금·퇴직금 적정한 월급은 얼마일까요? 1 chy811 2019.07.22 70
103542 임금·퇴직금 사립교원 사표 처리 안 해주고 그 밖의 퇴직처리도 안 해 줄때 2 귀어멀 2019.07.22 49
103541 임금·퇴직금 조언 구합니다. 1 ttkddkf 2019.07.22 82
103540 임금·퇴직금 통상임금 부정 산입 1 jhalsol 2019.07.22 49
103539 임금·퇴직금 주52시간 교대 근무에 대해서 1 JICe 2019.07.22 79
103538 휴일·휴가 회사측의 갑작스런 연사 사용 제한에 대해 1 피떡 2019.07.22 57
103537 휴일·휴가 연차 유급휴가의 지급 일수를 사업주가 임의로 조정 가능한지? 1 찐스 2019.07.22 63
103536 기타 상습적인 폭언을 일삼는 직장 상사, 직장내 괴롭힘 방지법 적용 가능한지요? 1 jjieflower 2019.07.22 58
» 임금·퇴직금 대체휴무, 연장근로수당 질문입니다. 2 클립 2019.07.21 93
103534 임금·퇴직금 격일 근로시간이 다른 근로자의 임금산정에 관해서 1 우주적조만장자 2019.07.20 49
103533 임금·퇴직금 퇴직금 문의 1 r=vd다잘된다 2019.07.20 58
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 4149 Next
/ 4149