주6일(월,화,수,목,금,일)
20시~05시 근무인데
야간수당과 주휴수당 포함하여 최저 월급 어느정도 받아야 하는건가요?
계산하는 법을 몰라서 ㅠㅠ 이렇게 찾아 왔습니다.
부탁좀 드리겠습니다.
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1)밤 10시에서 익일 오전 5시 사이에 휴게시간이 1시간 주어진다 가정하고 답변드립니다.
2) 휴게시간을 제외하고 1일 8시간 근로가 제공됩니다. 이 경우 주 6일 근무시 1주 48시간의 실근로시간이 나옵니다. 1달은 평균 4.34주로 월평균 실근로시간은 209시간이 나옵니다.(1주 48시간×4.34주) 여기에 주휴 35시간이 나옵니다.
3) 1주 40시간을 초과한 6일째 근로는 근로기준법 제 56조에 따라 연장근로가 되며 이 경우 귀하의 사업장이 사용자를 제외하고 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 통상임금의 1.5배를 가산하여 연장근로 가산수당을 지급해야 합니다. 따라서 1주 8시간의 연장근로가 발생하며 한달이면 평균 4.34주이기 때문에 35시간(1주 8시간×4.34주)의 월평균 연장근로가 발생됩니다. 연장근로는 통상임금의 1.5배를 가산하는데 실근로에 이미 연장근로시간이 1번 포함되었기 때문에 35시간에 0.5배를 가산하여 연장가산만 구하면 월 평균 17.5시간의 연장근로가산시간이 나옵니다.
4) 마지막으로 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 근로는 야간근로에 해당하여 근로기준법 제 56조에 따라 통상임금의 1.5배를 가산하여 야간근로가산 수당을 지급받아야 합니다. 휴게시간 1시간을 제외하면 월평균 156.24시간(1일 6시간×주 6일×4.34주)의 야간근로가 나옵니다. 여기에 0.5배를 가산하면 78.12시간의 월평균 야간근로가산시간이 나옵니다.
따라서 실근로시간+주휴+연장근로가산시간+야간근로가산시간을 모두 더하면 월 339.62시간의 근로시간이 나옵니다. 여기에 2019년 최저임금 시간급 8,350원을 곱하면 최저임금 기준 월 2,835,827원 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.