온라인상담실

유유주유주 2019.07.05 11:41
조회 수 26 추천 수 0 댓글 2
Extra Form
성별 남성
지역 충남
회사의 산업 / 업종 제조업
상시근로자수 300인이상
본인의 직무 / 직종 생산직
노동조합 있음

한 회사에 4개 공장이 있고 각각 노조가 있습니다 그래서 임금협상 시 교섭대표 단일화로 임금협상을 진행을 합니다.

그런데 이번에 2개 공장의 매각으로 인해 교섭대표 단일화에서 빠져나와야 되는 상황인데

탈퇴를 하게 되려면 어떤 절차등을 거쳐야 하나요?


그리고 분할 매각중 회사에서 위로금을 지급할시

남은 2개 공장에 위로금을 나눠서 지급해야 되는지 알고 싶습니다

매각 되는 공장의 노동자 입장입니다

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답변 글 '2'
  • 상담소 2019.07.10 12:11작성

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    답변이 늦어 죄송합니다.

     

    노동조합및노동조합관계법상 창구단일화 절차를 거쳐 교섭대표노동조합이 결정 되었다면 해당 사업장의 일부 공장이 매각 되었다 하여 대표교섭노조의 지위가 변동되지 않습니다. 따라서 개별적으로 해당 소속 노조에서 탈퇴를 하시면 됩니다. 노동조합 차원에서 대표교섭노조에서 빠져 나오는 것은 아니며 권리를 실질적으로 포기하는 것이 될 것입니다.

     

    대표교섭노조와 단체협약등을 통해 위로금 지급 대상을 결정합니다. 따라서 나머지 2개 공장에 대해 의무적으로 위로금을 지급해야 하는 것은 아닙니다.

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

  • 유유주유주 2019.07.10 12:39작성
    개인적으로 말고 한개 노조가 단체교섭에서 빠져 나오는 방법이 궁금합니다

    회사 매각전에 임단협을 진행해야 해서요..

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