저는 시급제로 주5일 40시간 회사에 근무중입니다. 초과 근무시 1.5배 잔업수당 받고 있습니다.
1) 회사 경영이 어려워 돌아가면서 무급휴가나 조퇴를 하는데 시간당 1.5배를 빼려고 합니다. 맞는건가요?
2) 일주일에 하루나 이틀 결근하면 주휴수당 받지 못하나요?
저는 시급제로 주5일 40시간 회사에 근무중입니다. 초과 근무시 1.5배 잔업수당 받고 있습니다.
1) 회사 경영이 어려워 돌아가면서 무급휴가나 조퇴를 하는데 시간당 1.5배를 빼려고 합니다. 맞는건가요?
2) 일주일에 하루나 이틀 결근하면 주휴수당 받지 못하나요?
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 없음 |
근로계약 | 근로시간 변경 1 | 2019.07.03 | 378 | |
» | 임금·퇴직금 | 시급제 1 | 2019.07.02 | 186 |
임금·퇴직금 | 근로계약서 검토 부탁드립니다. 1 | 2019.07.02 | 556 | |
임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당계산 및 퇴직금 문제 1 | 2019.07.02 | 579 | |
임금·퇴직금 | 병가 휴직 후 퇴사 시 퇴직금 산정 1 | 2019.07.02 | 6442 | |
임금·퇴직금 | 무급휴가가 포함된 3개월에 대한 퇴직금산정 1 | 2019.07.02 | 3890 | |
근로시간 | 주 최대 52시간 근무제 시행 300인 인원카운팅 기준 1 | 2019.07.02 | 499 | |
고용보험 | 일용근로자 판단과 실업급여 수급조건에 대한 문의 2 | 2019.07.01 | 3200 | |
휴일·휴가 | 연차휴가일수 계산 1 | 2019.07.01 | 727 | |
임금·퇴직금 | 퇴사후 미지급 급여에 대한 지연이자 4 | 2019.07.01 | 3624 | |
기타 | 투잡하려고 하는데 문의사항이 있습니다! 1 | 2019.07.01 | 399 | |
산업재해 | 근로자 근무 중 재해 산재 처리 ,출근 날 연락두절, 출근하지 않... 1 | 2019.07.01 | 1690 | |
휴일·휴가 | 개정된 연차휴가계산 관련 문의드립니다. 2 | 2019.07.01 | 824 | |
임금·퇴직금 | [퇴직금] 2년근무자 연차개정법으로 인한 연차수당 퇴직금 포함문의 1 | 2019.07.01 | 2291 | |
임금·퇴직금 | 근로계약서상 연장근무의 근로시간 포함 관련 1 | 2019.07.01 | 2089 | |
근로계약 | 근로계약서 내 근로자 손해배상 언급 1 | 2019.06.30 | 1921 | |
근로계약 | 근로계약 문제 및 퇴사, 관련 과태료 등 문의 1 | 2019.06.30 | 347 | |
임금·퇴직금 | 임금/급료에서 가불 혹은 대여금의 공제 또는 상계처리 1 | 2019.06.30 | 5553 | |
휴일·휴가 | 작계훈련날 3시간 휴가를 사용하라고 하는데, 부당하다고 느낍니... 1 | 2019.06.30 | 23159 | |
임금·퇴직금 | 권고사직의 경우 사직서에 어떻게 적어야하나요 1 | 2019.06.30 | 914 |