안녕하세요
연차휴가를 회계연도를 기준으로 관리하고 있습니다. (1월 1일부터 12월 31일)
근로기준법개정사항중
2017년 12월 15일 입사자 경우
1. 18년도에 월간발생 11일
18년도 만근발생 15일 합 26일
2. 시행일이 18년 5월 29일이므로
월간발생 6일 (6월~12월)
18년도 만근발생 15일 합 21일
3. 2017년 12월 15일 입사자의 경우 2018년도를 2년차로 봐야하나요
만약 2년차로 본다면 월간발생일 11은 없는 것인지요
4. 앞으로 입사 첫해에는 월차개념의 11일과 년차발생의 15일 총 26일이 부여되나요??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 연차수당 지급 관련 1 | 2019.07.03 | 426 | |
| 해고·징계 | 보직 변경으로 인한 실업급여 여부 1 | 2019.07.03 | 912 | |
| 휴일·휴가 | 권고사직을 했는데 쓰지 않은 연차수당을 주지 않겠다는데요. 2 | 2019.07.03 | 753 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 7월 1일 입사, 회계년도 기준 연차발생 1 | 2019.07.03 | 2910 | |
| 고용보험 | 부모님 간병으로 인한 실업급여 1 | 2019.07.03 | 3552 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 근무자에 한달 만근 발생한 월차 회사 강제 갈음 1 | 2019.07.03 | 1201 | |
| 근로계약 | 근로시간 변경 1 | 2019.07.03 | 378 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 1 | 2019.07.02 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 검토 부탁드립니다. 1 | 2019.07.02 | 556 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당계산 및 퇴직금 문제 1 | 2019.07.02 | 580 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 휴직 후 퇴사 시 퇴직금 산정 1 | 2019.07.02 | 6471 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가가 포함된 3개월에 대한 퇴직금산정 1 | 2019.07.02 | 3890 | |
| 근로시간 | 주 최대 52시간 근무제 시행 300인 인원카운팅 기준 1 | 2019.07.02 | 499 | |
| 고용보험 | 일용근로자 판단과 실업급여 수급조건에 대한 문의 2 | 2019.07.01 | 3204 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 계산 1 | 2019.07.01 | 727 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 미지급 급여에 대한 지연이자 4 | 2019.07.01 | 3640 | |
| 기타 | 투잡하려고 하는데 문의사항이 있습니다! 1 | 2019.07.01 | 403 | |
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