온라인상담실

포포리 2019.06.26 19:19
조회 수 52 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 제조업
상시근로자수 100~299인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 있음

해외파견근로자 52시간 근로기준법 적용 여부를 알고싶습니다.

제조업으로 상시근로자 100명 이상인 법인으로.

20년1월1일 부터 52시간 시행해야하는 걸로 알고 있습니다. 이경우 해외현지법인 으로 파견근로를 나가는 본사직원 들의 

해당 근로기준법 적용 여부를 알고 싶습니다. 

인기 검색어 :: 온라인상담실


더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2019.07.04 14:15작성

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    답변이 늦어 죄송합니다.

     

    상담내용에서 고용형태를 해외파견근로자라 하셨습니다. 이 경우 해당 근로자가 파견근로 제공중인 현지법인의 성격에 따라 국내 근로기준법의 적용 여부가 달라집니다. 현지법인이 국내 본사로부터 인사와 노무등이 독립적으로 운영되는 사업이라면 소재국에서 법인격을 부여받은 권리의 주체이기 때문에 그 나라의 법을 적용받는 것이 원칙입니다. (해지 125-22291) 따라서 이 경우 해당국 노동관계법령의 적용을 받습니다. 그렇다면 국내 근로기준법의 적용에 따른 연장근로 한도 12시간의 적용은 되지 않을 수 있습니다.

     

    그러나 해당 근로자와 현지법인간에 어느 준거법을택할 것인지에 대한 합의가 별도로 있고 해당 합의에서 국내 본사의 근로기준법을 적용하기로 정했다면 국내 근로기준법의 적용을 받습니다.

     

    또한 현지법인이 국내의 본사가 관할 하며 인사와 노무등을 직접 관리하는 경우 국내 본사의 해외지점, 해외공장 등으로 본사에 종속되어 있는 것으로 보아 해외현지법인에 파견된 근로자에게는 국내 근로기준법이 적용됩니다. (근로기준과 68207-1996, 근로기준과 68207-1002)

     

    따라서 위의 기준에 따라 해당 근로자가 국내 본사에 종속된 해외지점등에 파견되었다면 국내 근로기준법의 적용을 받아 100명 이상 사업장에 대해 2020.1부터 적용되는 한주 12시간 한도의 연장근로 상한제(52시간제)가 적용될 것입니다.

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

더 많은 해결방법


자동계산기


List of Articles
번호 상담분야 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 상담량이 많아 답변이 늦어질 수 있습니다. 주제별 FAQ나 BEST Q&... 상담소 2019.05.27 308
103404 기타 취업규칙 개정 1 까망앙마 2019.06.28 82
103403 임금·퇴직금 무급휴가 퇴직연금 1 리어얼리이 2019.06.28 57
103402 임금·퇴직금 사업자가 1년이 조금 안되서 철수해서 퇴직금을 못 받으면 어떻게 되... 1 SangHyup 2019.06.28 62
103401 임금·퇴직금 관공서 계약직 퇴직금 받을 수 있을까요? 1 다다다. 2019.06.28 57
103400 임금·퇴직금 주 5일제 사업장의 연차수당 지급 의무 여부 1 도롱룡 2019.06.28 117
103399 임금·퇴직금 퇴직시 연차수당 계산 2 총무업무 2019.06.28 178
103398 기타 계약직(정규직과 동일한 업무 수행)경력 인정이 안되는건가요? 1 댄디가이 2019.06.27 41
103397 휴일·휴가 연차 휴일대체 관련 일방적 회사 통보 관련 문의 드립니다. 1 드래곤시티즌 2019.06.27 99
103396 해고·징계 경영악화로 사직서 제출 6개월일했는데 어떻게 하지요? 1 은둔괴인 2019.06.27 54
103395 임금·퇴직금 퇴직 후 2년이 지났는데 퇴직금을 못 받았어요 1 고열량 2019.06.27 129
103394 임금·퇴직금 제가 받은 퇴직금 계산방식이 이상하다고 생각듭니다. 1 ksh31032 2019.06.26 121
» 근로시간 해외파견근로자 52시간 근로기준법 적용 여부를 알고싶습니다. 1 포포리 2019.06.26 52
103392 근로계약 석사학위 지원 의무 복무기간 불이행 자진퇴사 1 노동자19 2019.06.26 43
103391 해고·징계 개인 사유로 퇴사 후 재입사 후에 퇴사통보 1 뜨끔이 2019.06.26 56
103390 임금·퇴직금 퇴직금(연봉에 포함) 산정시, 질문 드립니다. (재질문) 1 봉봉이이이 2019.06.26 59
103389 휴일·휴가 연차수당도 연차 갯수도 궁긍함ㅂ니다. 1 mint659 2019.06.26 82
103388 임금·퇴직금 포괄임금 약정 무효시 임금 반환 절차 1 enzymeup 2019.06.26 56
103387 휴일·휴가 연차일수 확인 부탁드립니다. 1 꾸러기 2019.06.26 71
103386 임금·퇴직금 통상임금 계산방법에 대해 문의드립니다. 1 hgdfgdfg 2019.06.26 83
103385 기타 연차수당 1 윤정서방 2019.06.26 88
103384 임금·퇴직금 연장근로수당 책정으로 인한 기본급 감축 문제 1 회사는왜이래 2019.06.26 49
103383 근로계약 근로계약 만료 후 구두로 재계약 / 퇴사 문의 1 떙뚱이 2019.06.26 55
103382 휴일·휴가 연차수당 질문이 있습니다 1 쓰담 2019.06.25 76
103381 임금·퇴직금 퇴직연금 1 까망고모 2019.06.25 53
103380 임금·퇴직금 퇴직일 협의 1 압구정밤길 2019.06.25 40
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 4143 Next
/ 4143