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복덩이엄마 2019.05.14 15:55
조회 수 42 추천 수 0 댓글 0
Extra Form
성별 여성
지역 대전
회사의 산업 / 업종 기타업종
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

안녕하세요. 

작년 10월 중순에 출산휴가 사용하여 올해 10월 중순까지 육아휴직중인 사람입니다. 

전 집은 대전이고 회사가 서울이라 임신하고서도 통근을 하면서 출근을 했었는데 아가 낳고 사무실로 통근하는것이 조금 부담되어 회사에 재택근무를 요청드렸었고 긍정적으로 고려중이시라는 이야기도 들었습니다. 

그리고 얼마전에 신랑이 제주도 이직이 결정되어 이와 관련된 사항을 회사에 전달했고, 재택근무로 진행하는것에 대한 이야기를 다시한번 언급하니 '말을 꺼내는 것이 쉽지 않은데 회사 상황이 어려워져서 퇴사를 해줬으면 한다'는 말을 하더군요. 그러면서 제가 사직서를 내면 통근 할 수 없는 거리가 되기 때문에 실업급여를 받는데에도 문제가 없을거라는 말도 함께요. 근데 제가 알기로는 육아휴직중인사람에게 휴직후 퇴사 종용하는건 법으로 금지되어있는걸로 알고있거든요. 

이 경우 제가 어떻게 결정을 하는것이 제일 현명한 걸까요? 전 솔직히 복직해서 재택근무라도 하면서 6개월 후에 육아휴직수당 차액도 받을 생각이었는데 계획이 다 틀어지니 참 답답하네요. 



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