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몰라두됑 2019.05.03 08:54
조회 수 99 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 여성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 협회 및 단체
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

노동 ok 홈페이지에서 회계연도 기준 계산기 프로그램을 이용해보았습니다.

2018년 2월 20일로 입사일자를 기재하고,

2020년 1월 1일로 계산일자를 기재하여 계산해보았더니

결과값이 입사년 2018년 3월 20일~ 12월 31일 (휴가일수 10일)

2년차(연차) 2019년 1월 1일 (휴가일수 12.9일)   ⓐ

2년차(월차) 2019년 1월 1일~1월 20일 (휴가일수 1일) ⓑ

로 연차휴가 계산결과가 나왔습니다.

* 해당 직원의 2019년 총 휴가일수가 궁금합니다.

예)  기본적으로 ⓐ(12.9일)이 발생, 매월20일 기준으로 1개씩 휴가 발생

       해당직원 2019년 총 휴가일수: 24.9일

답변 글 '1'
  • 상담소 2019.05.10 19:21
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

    2018년 2월 20일 입사하셨다면 
    1) 매월 개근시 1개씩 발생하는 연차휴가 총 10개(2월 20일~12월 19일)
    2) 회계연도 기준으로 부여하는 비례휴가 총 12.94개(15개*315/365)

    따라서 2019년 1월 1일에는 총 22.94개의 연차휴가가 발생한다고 보시면 되고 2020년 1월 1일에는 매월 개근시 발생하는 연차휴가 1개와 1년간 80% 이상 출근했을 경우 부여하는 (본래적 의미의) 연차휴가 15개 총 16개의 연차휴가가 부여된다고 보시면 됩니다.

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ 
    https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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