온라인상담실

상담량이 많아 답변이 늦어질 수 있습니다. 주제별 FAQ나 BEST Q&A를 먼저 확인하셔도 좋습니다.
앤드 2019.04.26 10:34
조회 수 53 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 여성
지역 경기
회사의 산업 / 업종 기타업종
상시근로자수 20~49인
본인의 직무 / 직종 단순노무직
노동조합 없음

연차 문의 드립니다. 입사일자는 2015년3월19일입니다.

연차 자동계산기로 계산해보니

2015.4.19-12.31.=9일

2016.1.1.=11.8일

2016.1.1.2.19.=2일

2017년1.1.=15

2018.1.1.=15

이렇게 나오더라고요

저희회사는 회계년도 기준으로 연차을 지급합니다

입사한 연도는 2015년는 연차가 없고 2016년1.1.-12.31일까지 15개을 계산하여 2016년도에 쓰고남은건2017년에 남은일수을 계산하

여 지급하였습니다.

2018년도 연차 발생일수는 ???

2019년도 연차 발생 일수는???

어느것이 맞는지 문의 드립니다.

답변 글 '1'
  • 상담소 2019.05.10 14:51

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    답변이 늦어 죄송합니다.

     

    입사일이 2015.3.19. 이고 회사의 회계연도가 매년 1.1에서 12.31이라면 다음과 같이 연차휴가가 발생됩니다.

     

    2015.3.19.~2015.12.31.- 287일 중 소정근로일(근로계약상 근로제공의 의무가 있는날)80% 이상 출근한 경우 2016.1.1.11.8(287/365×15)의 연차휴가가 발생됩니다.

     

    2016.1.1.~12.31- 365일 중 소정근로일의 80% 이상 출근한 경우 2017.1.1.1년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.

     

    2017.1.1.~12.31- 365일 중 소정근로일의 80% 이상 출근한 경우 2018.1.1.2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.

     

    2018.1.1.~12.31- 365일 중 소정근로일의 80% 이상 출근한 경우 2019.1.1.3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다.

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.



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