안녕하세요
새벽까지 잦은 초과근무로 인하여 고통받고있는
건설업 사무직 직장인입니다.
주52시간 초과 근로시간 관련하여 인정되는 증빙때문에 상담을 드립니다.
1. 회사에서 일정시간 이후까지 야근을 할경우 택시비를 변제해주는데 해당기록으로 퇴근시간을 증명하는 것이 가능한가요?
2. 출근시간은 교통카드 사용내역을 제출하면 된다 알고있는데, 가족명의의 교통카드로 출퇴근을 하였습니다. 실사용자는 오직 저만 사용했는데, 인정받을수 있을까요? 수입이 없었던 학생때부터 사용하던 카드입니다.
혹시라도 인정이 안된다면 제가 가족명의의 카드를 사용했다는 것을 어떤방법으로 입증하면 될까요?
3. 출근시간의 경우 연차를 제외하면 지각을 한적이 없습니다. 회사의 공식출근시간은 오전 8시 30분입니다. 만약, 위 2번에서 가족명의 교통카드가 인정이 안되어 증빙이 없을경우 8시 30분으로 일괄 계산하여도 괜찮을까요?
4.늦게퇴근할시 집에 기다리는 가족에게 항상 문자를 보내놓았습니다.이도 증빙에 포함될까요?
5. 위 증빙이 모두 인정된다는 가정하에,
2달동안 평균적으로 주52시간근무가 초과한다면 자진퇴사시에도 실업급여를 받을 수 있는건가요? 정확한 기간 및 근무시간 증빙을 어디까지 해야할지 확인좀 부탁드립니다.
팀내 직원들의 잦은 퇴사로 항상 초과근무를 하고있습니다.
하지만 회사에서는 전혀 조치를 취하지 않고있습니다. 약자인 근로자에게 도움을 주시면 정말 감사하겠습니다.
