수고많으십니다.
현재 회사에서 1년간 근무중 입니다
최근에 제가 실제 받는 급여와 신고된 급여에 차이가 있는걸 알게 되었습니다
입사할때 저와 사전에 상의는 없었습니다
근로계약서 작성은 안했구요
250만원 실수령액이구요 실제 신고금액은 150만원 입니다
근로자 입장에서 신고액이 낮게 책정 되었을때 어떤 문제가 있나요
주변에서는 은행에 신용도도 떨어진다고 하던데?
바쁘신 중에 감사합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '2'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.어떤 이유에서 신고를 적게했는지 알 수 없으나 4대보험의 경우 국민연금, 건강보험, 고용보험료를 상대적으로 적게 납부했을 것입니다. 특히 실업급여의 경우 구직급여일액이 평균임금을 기준으로 계산되므로 금액이 적어질 수 있을 것이고 이를 변경하는 과정에 원래의 임금대로 추가로 납부해야할 가능성도 있습니다. 향후 임금계산(퇴직금 등)시 당사자간 다툼이 발생할 수 있고 이를 시정하는 과정에 축소납부가 드러날 수 있습니다.또한 사용자는 소득세의 축소신고나 4대보험 거짓신고는 위법이므로 형사처벌, 행정벌(과태료) 등의 대상이 될 수 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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감사합니다. 많은 도움이 될듯 합니다
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