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그림자1 2019.03.20 10:46
조회 수 39 추천 수 0 댓글 0
Extra Form
성별 여성
지역 경기
회사의 산업 / 업종 시설관리 서비스업
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

2018년 10월20일 부로 부당해고 되어 지방노동위원회에서 2019년 1월 18일 부당해고로 판정받아 

회사 사정으로 2019년 2월 20일에 복직을 하여 근무하고 있는 사람입니다.

궁금한 사항은 지노위에서 임금 상당액을 지급하라고 명령이 내려 왔는데~

임금 계산시 부당해고 판정일을 기준으로 임금 계산을 하는지 아니면 제가 복직한 날을 기준으로 임금 계산을 하는지

궁금합니다. 

저는 당연히 복직한 날을 기준으로 임금 계산을 할 줄 알고 있었는데 노동위원회 와 회사는 판정일을 기준으로 지급하는게

옳다고 하니 너무도 허탈한 심정입니다.

만약 판정일을 기준으로 임금계산을 한다면 저에게는 너무도 많은 피해가 있는데~회사에서 주장하는 판정일 까지 만 받아야

하는지 궁금합니다.




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