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임금·퇴직금

급여 계산 요청

lhskhys 2019.02.18 23:19
조회 수 105 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 경기
회사의 산업 / 업종 숙박 음식점업
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 단순노무직
노동조합 없음

안녕하세요~ 문의 드립니다.

저의 조카가 지점이 여러개인 식당에서 일을 하고 있습니다.

월급제이며 일요일부터 목요일까지 일을 하고 금요일 토요일은 휴무입니다.

그런데 아침 9시 30분에 업무를 시작하여 저녁 9시 30분에 마치며 식사시간은 1시간이라고 합니다.

그럼 하루에 11시간, 주 55시간 근무를 하는 것인데 급여를 최저임금으로 계산할때 얼마를 수령해야 하는지요?

답변 글 '1'
  • 상담소 2019.03.04 19:14
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

    최저임금 적용을 위한 임금의 환산은 주단위로 정해진 임금의 경우 1주 동안의 소정근로시간 수와 유급으로 처리되는 시간수를 합산한 시간수가 기준입니다. 즉 주55시간 근무가 아니라 소정근로시간 (40시간+8시간)*4.34*8,350원을 구하고 연장근로인 3시간*5일*4.34*8,350*1.5를 가산하면 됩니다.
    즉 1,745,150원에 815,377원을 더해주면 지급받아야할 월 급여가 산출됩니다.

    최저임금법 시행령 5조
    1항
    2. 주(週) 단위로 정해진 임금:그 금액을 1주의 최저임금 적용기준 시간 수(1주 동안의 소정근로시간 수와 「근로기준법」 제55조제1항에 따라 유급으로 처리되는 시간 수를 합산한 시간 수를 말한다)로 나눈 금액 (2018.12.31 개정)
    3. 월(月) 단위로 정해진 임금:그 금액을 1개월의 최저임금 적용기준 시간 수(제2호에 따른 1주의 최저임금 적용기준 시간 수에 1년 동안의 평균의 주의 수를 곱한 시간을 12로 나눈 시간 수를 말한다)로 나눈 금액

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    https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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