2016년 11월 1일 입사하여 2018년 09월 30일까지 기간제로 근무후 퇴사한 사람입니다
근속기간동안 연월차 휴가 사용하지 못했구요 수당도 지급받지 못했습니다
소급해서 받을 수 있는 휴가 일수가 궁금해서 문의드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.근로기준법 60조에 따라 연차유급휴가는 1년간 80% 이상 출근했을 경우 15개가 발생하며 발생후 1년 동안 사용이 가능합니다. 기간이 남아있음에도 퇴직등으로 사용하지 못한 휴가는 휴가청구권이 소멸되고 미사용수당청구권이 생기게 됩니다.즉 귀하의 경우 2017년 11월 1일에 15개가 발생하나(잔여기간은 1년 미만이므로 연차휴가 미발생) 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여했다면 특약이 없는 한 2017년 1월 1일에 2.5개와 2018년 1월 1일에 15개가 발생할 수 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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