온라인상담실

<상담소>명의의 댓글이 공식 상담내용입니다만, 댓글을 통해 도움을 나누는 것은 언제나 환영합니다.
Vv 2019.01.22 22:58
조회 수 85 추천 수 0 댓글 0
Extra Form
성별 여성
지역 전북
회사의 산업 / 업종 공공행정
상시근로자수 300인이상
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

 제가 다니는 회사는 급여 외에 명절상여로 1년에 2번(추석,설) 지급하고있습니다.


보통 퇴직금 산정 시 상여금은 1년동안 받은 성과금의 합을 4로 나눈 금액이 반영되잖아요.


근데 제가 이번 설이 끝나고 바로 퇴사를 할 경우, 

단순하게 생각하면 지난 추석, 설의 상여금을 반영해야하지만

퇴사일기준으로 지난 1년간 제 통장에 찍힌 금액을 놓고보면 지난해 설 상여가 포함이 됩니다.

그래서 명절상여가 3번이 계산되는거죠


성과금을 반영하는 기준이 입금날짜가 맞는지요?

다른 기준이라면 어떤 기준인지 알고 싶습니다


그리고 입금날짜 기준이라면 3번모두 인정받아서 반영할수있는건가요?



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