저는 임신으로 진단서를 받았습니다.
잠시 절대안정으로 출퇴근도 하지 말라는..
유산기가있다고.. 그런데회사에서는 그기간동안을 비울수는 없고 오전이나 오후만 해라 이렇게 대안을 이야기해서 그건 필요가 없잖아요.
그래서 권고사직으로 그만두었습니다. 그런데 이제와서는 이직혹인서상권고사직을 안해준다는 겁니다.
그리고 날짜도 제가 퇴사하고 한참후인 한달후나 해준다고하는데 저는 그사람들을 믿을수 없네요.
제가 스스로 할수 있는건 없나요?
꼭 회사가 써줘야하나요? 기간을 미루는것도 잘못이잖아요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 광업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | [토요 근무이후 강제휴가 종용] | 2019.01.14 | 730 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약직 퇴사시 퇴직금 산정 | 2019.01.13 | 436 | |
| 기타 | 생산관리 차장의 독단적 행동에 대해서 문의드립니다. | 2019.01.13 | 108 | |
| 임금·퇴직금 | 각종수당 | 2019.01.13 | 95 | |
| 근로계약 | 고용승계시 단순히 고용만 이어가면 경력, 연차, 임금은 새로 시... | 2019.01.13 | 496 | |
| 근로계약 | 주5일제 계약직 휴일 변경시 특근수당 | 2019.01.13 | 1655 | |
| 임금·퇴직금 | 제 경우에 아르바이트 수습기간이 적용되나요? | 2019.01.13 | 402 | |
| 고용보험 | 초과근무 과중(2개월 평균 주 52시간 초과)로 자발적 퇴사 - 실업... | 2019.01.13 | 3567 | |
| 근로계약 | 근로조건변경 | 2019.01.13 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금에 관해서... | 2019.01.12 | 175 | |
| 근로시간 | 구두로 한 근로계약에 의한 근로시간 | 2019.01.12 | 502 | |
| 비정규직 | 아르바이트의 정의 | 2019.01.12 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 주말근로수당 관련 문의 | 2019.01.12 | 428 | |
| » | 해고·징계 | 실업급여 문의 .. 1 | 2019.01.12 | 153 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산문의 퇴사날짜에대해서요. 1 | 2019.01.12 | 496 | |
| 기타 | 각종수당 받을수 있나요 1 | 2019.01.12 | 93 | |
| 고용보험 | 실업급여 사유 중, '그 밖에 피할 수없는 사유로 통근이 곤란한 ... 1 | 2019.01.11 | 1442 | |
| 근로계약 | 사이닝 보너스 환수 관련 1 | 2019.01.11 | 2277 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 관련 통상임금 유무 1 | 2019.01.11 | 389 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 미지급된 급여 청구 관련입니다. 1 | 2019.01.11 | 978 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
현재 귀하가 임신으로 인해 현재 수행하고 있는 업무를 수행하기 어렵다는 의사의 객관적 진단과 함께 이를 이유로 사업주에게 휴직이나수행 가능한 직무로의 전환을 사업장 사정으로 허용할 수 없다는 사용자의 확인서가 있다면 이에 대해 자발적 이직이더라도 실업인정이 가능합니다.
고용보험상실신고는 이직후 익월 14일 이내에 사용자가 이행하면 되지만 사용자가 이를 이행하지 않을 경우 근로자가 직접 고용보험 상실신고를 하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.