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상냥한 2019.01.11 18:06
조회 수 57 추천 수 0 댓글 0
Extra Form
성별 남성
지역 경남
회사의 산업 / 업종 건설업
상시근로자수 50~99인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 있음

연봉계약시 연봉의 일부(=연차 승급분)를 급여담당자의 실수로 빠진 채 계약하였습니다. 그리고 이후 일정 기간 근무를 한 뒤에 퇴사를 하게 되었습니다.

본인이 퇴사한 이후에 회사는 담당자의 실수를 인지하였고 재직자들에게 연봉재계약 시 미지급된 연봉 소급분을 지급하기로 노사와 합의하고 이행하였습니다.

이후 본인은 본인에게 미지급된 급여를 청구하였으나, 사측에서는 본인이 퇴사자로서 연봉재계약의 대상이 아니라 지급할 수 없다는 답변을 하였습니다. 

이 경우, 회사에 본인의 미지급된 급여를 청수할 수 있는 근거나 방법이 있는지요. 

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