휴업 이후 연차 생성 관련 하여 문의 드립니다.

안녕하십니까?

지난해(2018) 사업자 사정으로 인한 휴업 2개월을 했을 시 이번년도 연차 생성이 어떻게 되는지 문의 드립니다.

편의를 위하여 연간소정근로일수와 휴업일 모두 주말 포함하여 계산할 때,

연간소정근로일수 : 365일

휴업일 : 61일

출근율은 80% 이상입니다.

2019년도 휴업 없었을 시 부여받을 연차 갯수는 16개 입니다.

지난해 출근율이 80% 이상이지만, 올해 원래 받을 연차 16개가 아닌 아래의 계산식으로 계산된 13개의 연차를 받는 건가요?

(연간소정근로일수-휴직기간)/연간소정근로일수*그해의 만근연차

개정된 근로기준법에 의하면 2018.05.30 이후 육아휴직자는 휴직기간을 근로기간으로 산정 된다고 하여 위의 식으로 계산되지 않는다는데, 사업주 사정에 의한 휴업은 근로기간에 산정 되지 않는 것인지 문의드립니다.