안녕하세요. 2018.02.19 입사자가 있습니다.
저희는 회계연도로 연차마감하고 연차수당을 다음해 1월에 지급하는데요.이번에 개정이 되어서 계산을 어찌해야되는지 몰라서 문의드립니다.
2018.2.19 ~ 2018.12.31 까지 10개에서 사용일수 2개가 있다면 2개빼고 8개에 대한 수당만 지급하면 되는건지요?
2019.01.01 ~ 2019.12.31까지 15개 발생 여기서사용일수 빼고 계산하면 되는건가요?
지젤채영
2018.12.13 13:48
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 연말 상담폭주로 인해 답변이 늦어진 점 양해부탁드립니다.해당 사례의 경우 비례해서 부여하는 휴가일수는15*316/365=12.98개 입니다.더불어 매월 개근시 1개의 연차휴가를 부여해야 하므로 10개의 휴가가 추가로 발생합니다.연차유급휴가는 원칙적으로 발생한 후 1년간 사용이 가능하므로 1년이 되지 않은 연차휴가의 경우 사용자가 임의로 수당을 지급할 수 없습니다.개정된 연차휴가와 관련한 사항은 https://www.nodong.kr/pds/1871680를 참고하시기 바랍니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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