온라인상담실

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질문마니 2018.12.02 15:23
조회 수 47 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 경기
회사의 산업 / 업종 출판 영상 통신 정보서비스업
상시근로자수 20~49인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

2017년 1월부터 주말 ( 토, 일 ) 오전 9시부터 오후 5시까지 ( 휴게시간 12:00 ~ 13:00 )  사무직 ( 이용자 응대 포함 ) 으로 일했습니다.

계약은 2017년 1월 1일부터 12월 31일 까지였지만 2차로 계약할 때는

2018년 1월 6일부터 12월 31일까지로 명시되어 있는 계약서로 계약하였습니다. 

1. 휴가라는 개념이 없고 (계약서에도 명시가 되지 않음 )

 그냥 일 있을 때 한번씩 쉬었습니다. 1년에 2~3번

이에 대한 연차 수당 등은 지급이 안되는지요?

2. 2019년부터는 계약이 되지 않는다고 2018년 11월 24일에 통보받았습니다.

재계약 방법은 없는건지요?

결론적으로 2년 근무 (주말) 한 것인데 기간제인지 단시간 근무인지 불명확한 것 같습니다.

이에 대하여 퇴직금, 연차수당, 재계약 등에 대하여 문의 드립니다.

감사합니다.

답변 글 '1'
  • 상담소 2018.12.04 15:22
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

    귀하의 경우 1주간 15시간 미만 근무하는 '초단시간 근로자'일 가능성이 높습니다. (1일 7시간*2일)
    안타깝게도 초단시간 근로자의 경우는 연차휴가, 주휴일, 퇴직금 등의 적용이 제외됩니다.

    재계약과 관련해서는 별도의 특약이 없는 한 근로계약상 계약기간이 2년을 초과한 근로자의 경우 소위 무기계약직으로 간주하나 이에 해당하지 않을 경우 계약기간이 종료되면 근로관계도 자동종료된다고 보실 수 있습니다.

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ 
    https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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