비영리 재단법인입니다. 재정악화로 2019년 2월28일 해산 예정입니다.
모든 직원은 이 사실을 알고 있는 상황이며, 정관과 규정에는 해산의 경우, 어떠한 조항도 명시되어있지 않습니다.
1. 유급휴가 일수 : 총 유급휴가일의 1/6로 정할시 위법 여부
1-1 예, 2011. 3.02. 입사하여 25일 유급휴가를 가진 직원의 경우, 2개월동안 25일 유급휴가, 1/6 인 4.2일 신청 권리 또는 계산법?
1-2 예, 2015. 8. 10 입사하여 20일 유급휴가를 가진 직원의 경우, 2개월동안 20일 유급휴가, 1/6인 3.3일 신청 권리 또는 계산법?
2. 유급휴가수당 지급 의무
2-1 2월에 해산 시, 연차수당 수급 권리 여부
2-2 연차수당 계산법
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 야간수당 등 산출방법 | 2018.11.20 | 288 | |
| 휴일·휴가 | 그룹사 전출 관련 연차 문의드립니다. | 2018.11.20 | 347 | |
| 휴일·휴가 | 근로계약서. 작성전 연차수당이요 급해요~~~~~~ | 2018.11.20 | 290 | |
| 근로계약 | 사직서 수리 거부당했습니다 | 2018.11.20 | 994 | |
| 근로계약 | 실업급여 조건 충족 여부 문의 1 | 2018.11.20 | 217 | |
| 근로계약 | 고용승계 및 계약직으로 전환 문제 1 | 2018.11.20 | 1298 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제=>시급제 전환가능여부 1 | 2018.11.20 | 577 | |
| 근로계약 | 프리랜서 근로계약 계약기간 1 | 2018.11.20 | 1052 | |
| 근로계약 | 입사 면접 시 와 근로 관련 질문? 1 | 2018.11.20 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 인센티브 지급에 관한 건 1 | 2018.11.20 | 1117 | |
| 기타 | 실업급여, 프리랜서 1 | 2018.11.20 | 816 | |
| 근로시간 | 교대근무자 시간외근무시간 인정범위 1 | 2018.11.20 | 594 | |
| 임금·퇴직금 | 휴게근로시간 미준수 문의 1 | 2018.11.19 | 1322 | |
| 산업재해 | 산재처리 후 합의 문의 2 | 2018.11.19 | 894 | |
| 근로계약 | 포괄임금제에대한 질문입니다. 1 | 2018.11.19 | 182 | |
| 휴일·휴가 | 휴가의 이월 2 | 2018.11.19 | 154 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제 임금 계산 방법 문의드립니다. 1 | 2018.11.19 | 535 | |
| 기타 | 노사협의회 위원 구성 인원 1 | 2018.11.19 | 1410 | |
| 해고·징계 | 실업급여 조건 180일 피보험기간 산정 문의 1 | 2018.11.19 | 4212 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차 일수 와 연차 수당 1 | 2018.11.19 | 276 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>현재 25일의 유급휴일이 발생한 근로자라면 해산은 재단의 상황일뿐 재단의 귀책으로 해당 휴가를 사용하지 못한 것으로 이미 발생한 휴가 전체에 대해 1일 통상임금을 기준으로 현금 보상해야 합니다.
2> 연차휴가 미사용 수당 역시 2월 해산 전에 연차휴가가 발생한 부분에 대해서는 전체 미사용 분을 현금 보상해야 합니다.
연차수당은 발생한 연차휴가 1일당 1일 통상임금(8시간분)을 곱하여 지급합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.