온라인상담실

<상담소>명의의 댓글이 공식 상담내용입니다. 물론 모두 댓글을 통해 의견을 개진하실 수 있습니다.
김미선 2018.11.15 19:41
조회 수 109 추천 수 1 댓글 3
Extra Form
성별 여성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 도소매업
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

사용주가 근로계약서의 내용에 근로시간 부분에 있어
표준근로시간 주 5일제 (주40시간)로 지정하여 놓고 월 1회 토요일(주휴일)을
근무하도록 하는것을 주 5일제 안에 포함시킬 수 있는게 타당한건가요?

그건 소정근로시간(근로자 동의 사실도 인정되면) 이라고 해야되나요? 연장근로시간으로 보여질 순 없는건가요?

사용주도 근계서에 근로자를 고용하는 사용주의 권한으로 "근로시간을 매주 5일(월 1회 토요일 오전 9시부터 2시 포함) " 이라고 함부로 포함할 수 있나요?




이 글과 관련된 글
  1. - 임금 및 연차 질문입니다. *1
  2. - 토요/일요/연장/야간 근무수당 책정 *1
  3. - 잘못된 근로계약서 *1
답변 글 '3'
  • 노동희망 2018.11.15 21:10

    주40시간을 초과하는 근로계약을 체결할 경우에는 당사자 간의 동의가 있어야 하는 것이고,

    근로기준법 제56조의 규정에 의거 당연히 40시간을 초과하는 근로시간에 대하여는 연장근로로 통상임금의 100분의 50이상을 가산수당으로 지급하여야 하는 것입니다.  끝.

  • 김미선 2018.11.15 21:56
    그럼 저의 사례 경우는 사업주 제시에 동의가 있었다면 소정근로시간으로 인정 되나요?
  • 상담소 2018.11.16 14:03

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    답변이 늦어 죄송합니다.

    1>소정근로시간은 법정근로시간인 140시간 이내 범위에서 정해집니다.

    따라서 주 5일제라고 하여 월요일부터 금요일까지 소정근로일을 정하고 18시간의 소정근로시간을 정했다면 토요일 근로는 소정근로일 외 근로가 되며 해당일 근로는 140시간을 초과한 연장근로가 됩니다. 이 경우 해당 토요일에 대해 별도의 정함이 없다면 무급휴무일에 해당되는데 월~금까지 140시간의 소정근로시간을 채우지 못한 상황에서 토요일 근로제공을 할 경우 140시간 이내의 범위안에서 근로가 이뤄지면 이는 초과근로로 보기 어렵습니다.

     

    다만 귀하의 사업장에서 근로계약을 통해 토요일을 주휴일로 정하고 있다면 해당 토요일 근로는 140시간 범위 이내에 있는지? 여부와 무관하게 휴일근로가 되며 통상임금의 1.5배를 가산해야 합니다.

     

    귀하의 경우 주휴일인 토요일 근로를 예정하는 근로계약인 만큼 개별 근로자의 동의가 있어야 하며 동의를 했다 하더라도 토요일 근로는 휴일근로호 소정근로시간에서 제외됩니다.

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.



List of Articles
번호 상담분야 제목 글쓴이 날짜 조회 수
101213 근로계약 2년이상 근무 시 정규직 전환에 관련하여 여쭤봅니다. ka눈누난나 2018.11.16 66
101212 휴일·휴가 야간 근무자 연, 월차 사용 문의 (3교대 로테이션 근무 형태) 항상궁금해 2018.11.16 52
101211 임금·퇴직금 육아휴직 복직 후 3개월 이내 퇴사 slowes 2018.11.16 58
101210 임금·퇴직금 5일 근무하고 퇴사했는데 4대보험료가 너무 많이 나온거 같아요 애굼 2018.11.16 95
101209 임금·퇴직금 연차수당 지급분과 퇴직급여 평균임금 산정법 chacha312 2018.11.16 49
101208 근로계약 이럴경우 실업급여를 신청할수 있는지요? 드빈치 2018.11.16 206
101207 해고·징계 정년고용보장형 임금피크 시행 대상 직원 경영상 구조조정시 고용보장여부 수박 2018.11.16 26
101206 임금·퇴직금 연차수당 연봉포함 1 신입입니다 2018.11.16 131
101205 임금·퇴직금 수당 멕가이버 2018.11.16 23
101204 임금·퇴직금 퇴직금이 없답니다. 쭈양 2018.11.16 217
101203 근로시간 보통 사용주들이 제시하는 근로시간 기본좀알자 2018.11.16 37
101202 기타 실업급여에대한질문입니다 이삐진374 2018.11.16 65
101201 임금·퇴직금 실업급여와 주휴수당에 대해 질문드립니다!! 담주 2018.11.16 44
101200 휴일·휴가 학원 연차휴가 문의드립니다. sienna74 2018.11.16 39
101199 고용보험 실업급여 상담드립니다. DoodleRyu 2018.11.15 100
101198 휴일·휴가 연차휴가 발생기준 맨꽝 2018.11.15 61
» 근로시간 주 5일제에 월 1회 토요일 근무하는것은 타당성이 부여되는지요? 3 김미선 2018.11.15 109
101196 임금·퇴직금 잔업 수당 질문 2 로동ok 2018.11.15 56
101195 임금·퇴직금 퇴직금 산정 관련 2 땡글이 2018.11.15 233
101194 근로계약 교대근무 변경에 대한 문의 입니다 1 미추어버리겠네 2018.11.15 93
목록
Board Pagination Prev 1 ... 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 ... 5077 Next
/ 5077