온라인상담실

아싸야르 2018.11.12 16:34
조회 수 116 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 대구
회사의 산업 / 업종 시설관리 서비스업
상시근로자수 50~99인
본인의 직무 / 직종 서비스직
노동조합 없음

2017년6월1일 입사자입니다


다름이 아니고 올해 12월말까지 연차를 19개를 사용하라고 해서 다 사용했는대..


작년에 법이 바껴서  올해 15개 사용하려고 생각했는대 4개를 더 사용하라네요..


다른 직원들과 형평성 문제가 조금잇을수도 있고 해서 여쭤봅니다..


작년 6월1일 입사자가 노동법이 바껴서 올12월까지 19개 사용하는게 맞나요??


좀 쉽게 풀어서 설명좀 해주세요...


그리고 2년6개월이상 일하신분들은 연차가 15개 라 하더라구요..


그래서 더욱궁금합니다 쉽게 설명좀 해주세요..

인기 검색어 :: 온라인상담실


더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2018.12.08 17:54작성
    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
     
    답변이 늦어 죄송합니다.

    1>근로기준법 제 60조 2항에 따라 입사일로 부터 1년 미만인 근로자의 경우 1개월 개근시 1일이 연차휴가를 부여하게 됩니다. 그리고 근로기준법 제 60조 1항에 따라 입사일로 부터 1년이 되는 근로자에 대해서는 연차휴가 15일을 부여해야 합니다. 다만,  근기법 제 60조 3항은 1년의 근로에 따라 15일의 연차휴가를 부여할 경우 이미 근기법 제 60조 2항에 따라 입사일로 부터 계속근로기간이 1년 미만일 경우 1개월 개근시 1일씩 주어졌던 연차휴가에 대해 15일에서 공제할 수 있도록 하였는데 이 조항이 2018년 5월 29일부터 적용됩니다.

    따라서 2017년 5월 30일 이후 입사 근로자의 경우 입사일로 부터 1년이 되는 시점에서 근기법 제 60조제1항에 따라 15일의 연차휴가가 발생하고, 1년 미만일 경우 근기법 제60조제2항에에 따라 매월 1일씩 발생했던 연차휴가를 근기법 제60조제3항이 삭제됨에 따라 15일에서 제외하지 않도 모두 부여하게 되는 겁니다.

    2>2017년 6월 1일 입사 근로자의 경우 2018.5.31까지 매월 개근에 따라 연차휴가 11일이 발생할 것이고, 2018.6.1에 연차휴가 15일이 발생하여 2018.12.31까지 총 26일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다.

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

더 많은 해결방법


자동계산기


List of Articles
번호 상담분야 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 상담량이 많아 답변이 늦어질 수 있습니다. 주제별 FAQ나 BEST Q&... 상담소 2019.05.27 285
101154 임금·퇴직금 연봉제의 통상임금에 따른 연장수당 2 윤수아빠 2018.11.14 288
101153 임금·퇴직금 야간당직 후 휴일근무 관련 1 비타500 2018.11.14 205
101152 휴일·휴가 주말알바 주휴일 1 커피30 2018.11.14 214
101151 기타 노동법위반사유 퇴직 및 연차수당 문의 1 소닌 2018.11.14 176
101150 임금·퇴직금 외국인 강사 임금체불 문제 1 인생학교 2018.11.14 89
101149 임금·퇴직금 주휴수당,퇴직금 문의 1 아이이아 2018.11.13 412
101148 임금·퇴직금 퇴직금을 제대로 주지 않네요. 1 나주촌놈 2018.11.13 141
101147 임금·퇴직금 퇴직자 연장수당 처리의 건 1 크롱크롱 2018.11.13 84
101146 임금·퇴직금 퇴직시 상여금 1 세인트루시드 2018.11.13 99
101145 임금·퇴직금 어린이집 폐원에 따른 퇴직금 수령 여부 1 한별 2018.11.13 482
101144 임금·퇴직금 정직기간 중 임금 지급 1 토아 2018.11.13 161
101143 임금·퇴직금 퇴직금추계액 산정시 연차수당 계산 관련 1 쫑쫑22 2018.11.13 588
101142 임금·퇴직금 체당금 공제 방법? 1 warigari 2018.11.13 70
101141 휴일·휴가 1년 미만자 병가 사용여부, 공사 사용 일수 1 내권리! 2018.11.13 117
101140 임금·퇴직금 급여명세서를 받지 못했는데 급여 계산 도와주세요ㅠ 1 moon17 2018.11.13 121
101139 근로시간 교육출장관련 출퇴근시간 산정에 관하여. 1 서연아부지 2018.11.13 104
101138 최저임금 2019년 최저시급 상여금 산입 기준 1 노동박박사 2018.11.13 1127
101137 고용보험 피보험단위기간 산정방법 1 아프로디테일 2018.11.13 358
101136 임금·퇴직금 임금체불(연장근로수당 미지급) 관련 질의드립니다 1 이웃집식객 2018.11.12 380
101135 임금·퇴직금 사업장이전 하고 1년을다녔는데 구직급여수령가능할까요? 1 굿뽀이 2018.11.12 69
101134 임금·퇴직금 무단퇴사 후 퇴직금 산정 문의드립니다. 1 세이릴 2018.11.12 228
101133 기타 휴직 후 복귀 시 직급변동 문제 1 ezmax74 2018.11.12 58
101132 근로시간 월소정근로시간 변경관련 문의 1 한잔의추억 2018.11.12 470
101131 근로계약 채용문의 입니다. 1 근로기준법알려주세요 2018.11.12 34
» 휴일·휴가 연차휴가 문의 드립니다 1 아싸야르 2018.11.12 116
목록
Board Pagination Prev 1 ... 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 ... 4141 Next
/ 4141