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미호미포링 2018.11.09 17:19
조회 수 112 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 여성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 숙박 음식점업
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 서비스직
노동조합 없음

* 근무시간 : 23시~익일 07시

* 근무요일 : 월요일~일요일

* 근로계약서상의 휴게시간 : 90분 (3월~4월까지는 안쉼. 5월~현재까지 - 매주 화요일 제외하고 90분 쉼)

* 특이사항 : 3월~4월 - 한달에 3번만 쉼(모두 월요일) / 5월~현재까지 - 한달에 4번만 쉼(모두 월요일)

 

월급은 150만원 받고 있습니다.

최저임금보다 많이 주는 거라는데... 휴일수당+심야수당+주휴수당은 누락된거 같아서요

원래는 얼마를 받아야 하는건지.. 지금 받고 있는 돈이 최저임금을 넘은 돈이 맞는지 자세한 산출내역과 답변 부탁 드립니다. 

답변 글 '1'
  • 상담소 2018.11.29 16:51

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    답변이 늦어 죄송합니다.

    1> 휴게시간 1시간 30분을 제외하면 16시간 30분의 실제 근로가 이뤄집니다. 6일 근무시 139시간, 월 평균 169.26시간(139시간×4.34)의 근로가 발생하고 1주 주휴 7.8시간(39/40×8시간), 월평균 33.85시간까지 포함하면 월 약 203시간의 소정근로시간이 나옵니다.

     

    여기에 2018년 최저임금 시간급 7,530원을 곱하면 월 1,529,433원의 기본급이 지급되어야 합니다.

     

    2>그리고 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 야간근로가 발생하는데 6.5시간 모두가 야간근로가 됩니다. 따라서 월 평균 169.26 시간(6.5시간×6×4.34) 의 야간근로가 발생하며 여기에 야간근로가산을 적용하면 84.63 시간의 야간근로가산시간수가 나옵니다. 7,530원을 곱하면 637,263원의 야간근로가산수당이 지급되어야 합니다.

     

    이를 합하면 2,166,696원 이상이 지급되어야 합니다. 월 지급받은 150만원의 급여액과 차액을 최저임금 위반으로 사용자에게 지급청구 하시고 사용자가 이의 지급을 거부할 경우 관할 고용노동지청을 진정을 제기하여 도움을 받으시기 바랍니다.

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.



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