입사 일 : 2017.12/04
퇴사 일: 2018. 11/15
2017년 연차 사용 없음
2018년 현재까지 사용한 연차는 8.5일 입니다.
그럼 남은 연차는 2.5일이 맞는건지요?
콩데기
2018.11.06 10:00
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 지급에 관해 문의합니다. 1 | 2018.11.07 | 291 | |
| 임금·퇴직금 | 입원시 임금과 퇴직금 1 | 2018.11.07 | 707 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무시 휴게시간은? 휴일근무가산임금 지급 건 1 | 2018.11.07 | 2723 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 연차수당 금액 문의드립니다. 1 | 2018.11.07 | 227 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 연차 질문드립니다 1 | 2018.11.07 | 126 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 월급제 인데 최저임금법에 위반이 되지 않는지 궁금합니다. 2 | 2018.11.07 | 366 | |
| 임금·퇴직금 | 체불 처벌 및 끝까지 받으려면 1 | 2018.11.07 | 152 | |
| 노동조합 | 근로자위원 선거 진행 및 운영 관련 문의입니다 2 | 2018.11.07 | 616 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로시간에대한 수당지급여부 1 | 2018.11.07 | 768 | |
| 해고·징계 | 수습기간 무단 1 | 2018.11.07 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사직원 최저임금과 주휴수당 지급 확인 부탁드립니다. 1 | 2018.11.06 | 249 | |
| 근로시간 | 시설관리 근무자 휴게시간 관련 1 | 2018.11.06 | 945 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 및 퇴직금 지급이 안되고 있습니다 1 | 2018.11.06 | 208 | |
| 산업재해 | 회식 후 직원단 폭행에 따른 산재여부 1 | 2018.11.06 | 659 | |
| 근로계약 | 퇴사 문제 상담드립니다. 1 | 2018.11.06 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 등 문의 1 | 2018.11.06 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 1년5개월근무자 퇴직금 문의 1 | 2018.11.06 | 768 | |
| 휴일·휴가 | 노무수령거부통지 문의 1 | 2018.11.06 | 363 | |
| » | 휴일·휴가 | 개정연차의 계산문의 1 | 2018.11.06 | 214 |
| 해고·징계 | 부당해고 인지 알고싶어요 1 | 2018.11.06 | 310 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>입사일임 2017.12.4.부터 2018.11.15.까지 매월 개근했다면 총 11일의 연차휴가가 발생됩니다.
8.5일을 사용하셨다면 2.5일의 미사용 연차휴가일수가 남아 있습니다. 이에 대해서 연차휴가 미사용 수당으로 현금보상 받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.