온라인상담실

댕이야 2018.10.30 14:00
조회 수 332 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 여성
지역 경남
회사의 산업 / 업종 기타업종
상시근로자수 20~49인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

육아휴직 중에 신랑 이직으로 인해 이사를 가게 되면,

육아휴직 끝나고 바로 실업급여 신청이 가능할까요 ?

육아휴직 2018.10.01~2019.09.30

이사 2018.11.04

육아휴직 시작하자마자 이사를 가게되는데,,

육아휴직이 끝난 후 출퇴근곤란으로 인한 퇴사시 실업급여 신청이 가능한지,, 궁금합니다.


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답변 글 '1'
  • 상담소 2018.11.15 10:42작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

    실업급여는 비자발적 이직에 한 해 수급이 가능하나 비자발적 이직이라도 수급이 가능한 정당한 사유가 있습니다.http://www.nodong.or.kr/silup/402845

    이 중에는 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전도 포함되는데 통근시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장 왕복에 드는 시간이 3시간 이상이 소요되는 경우가 해당합니다.

    따라서 가능할 것으로 보이나 자세한 내용은 가까운 고용지원센터에 문의해보심이 좋겠습니다.

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ 
    https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

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