온라인상담실

<상담소>명의의 댓글이 공식 상담내용입니다. 물론 모두 댓글을 통해 의견을 개진하실 수 있습니다.
제임스박 2018.10.14 06:04
조회 수 54 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 대구
회사의 산업 / 업종 제조업
상시근로자수 300인이상
본인의 직무 / 직종 기타
노동조합 있음

교대 근무자입니다.(8시간) 식사시간 포함

근무시간 내에 반차(4시간) 처럼 1~2시간 근태 사용 가능한가요?

ex) 2시간 근무하다 1시간 근태 사용하고 다시 돌아와 5시간 근무

ex) 1시간 근태 사용하여 1시간 늦게 출근

ex) 1시간 근태 사용하여 1시간 일찍 퇴근

답변 글 '1'
  • 상담소 2018.11.01 17:42

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

     

    답변이 늦어 죄송합니다.

     

    1>근로기준법에 따라 1일 단위의 연차휴가 사용은 법으로 강제되어 있으나 이를 시간 단위로 이용하는 것은 사업장의 자율에 맡겨져 있는 만큼 해당 사업장에서 근로자의 요청이나 취업규칙등의 규정에 따라 시간 단위로 유급휴가를 사용케 하지 않으면 시간 단위 유급휴가 사용은 어렵습니다.

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.



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