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임금·퇴직금

연차수당산정방법

퓨마 2018.10.13 09:10
조회 수 65 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 시설관리 서비스업
상시근로자수 300인이상
본인의 직무 / 직종 서비스직
노동조합 없음

저는 2017724일 입사하여 현재 재직 중에 있습니다.

근무기간이 1년에 넘어서 회사에서 연차수당을 받았습니다. 회사에서 연차수당 산정방법이 조금 이상해서 문의를 합니다. 저의 월 급여는 239만원(기본금1,920,150, 야간수당158,130, 휴일수당291,720원 통신비20,000)입니다.

그리고 근로시간은255시간이며 연차휴가 사용하지 않았습니다. 연차수당산정방법 좀 알려주세요.(3교대 근로자입니다.)

회사에서 산정한 방법은 기본금(1,920,150)/월 소정근로시간(255시간)*1일 근로시간(8시간)*연차일수(11)

이렇게 계산하여 지급하였는데 맞는 것 인지 아님 통상임금(2,390,000)/월 소정근로시간(255시간)*1일 근로시간(8시간)*연차일수(11) 이게 맞는 것 인지 궁금합니다.

답변 글 '1'
  • 상담소 2018.11.01 16:25

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

     

    답변이 늦어 죄송합니다.

     

    1> 연차휴가 미사용에 따른 수당은 1일 통상임금을 기준으로 지급됩니다.

     

    통상임금은 귀하가 기본적으로 근로제공하는 소정근로시간 209시간을 기준으로 월 기본급을 월 소정근로시간으로 나누어 산정된 통상시급 9,187월에 8시간을 곱하여 산정합니다.

     

    여기에 귀하가 미사용한 연차휴가 일수를 곱하면 귀하가 지급받아야 할 연차휴가미사용 수당액이 나옵니다.

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.



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