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해고·징계

해고예고수당 산정

daldlajs 2018.10.10 14:24
조회 수 200 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 여성
지역 경기
회사의 산업 / 업종 시설관리 서비스업
상시근로자수 1~4인
본인의 직무 / 직종 서비스직
노동조합 없음



-

답변 글 '1'
  • 상담소 2018.10.29 11:32
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 
    답변이 늦어 죄송합니다.

    귀하의 말씀대로 근로기준법 26조에는 해고를 하려면 30일전에 예고를 하거나 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 한다고 합니다. 자세한 내용은 알 수 없지만 근로계약이 갱신되었고 이에 1일 소정근로시간이 4시간으로 당사자간 합의를 했다면 4시간이 귀하의 1일 소정근로시간이라고 본다해도 위법하지 않을 것으로 사료됩니다.

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ 
    https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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