안녕하세요 정말 답답해서 글 올려 봅니다.
이름만들어도 아는 회사인데 노조가 어용노조라 "합의 부분을 협의"로 임단협을 통해 봐꿔 버렸습니다.
그런데 그 내용이 사원들의 파견,전배시 노조와 협의한다 라는 것과 외주화,분사 또한 협의한다. 로 바꿔버렸습니다.
지금 회사는 보란듯이 강제 전배와 외주화 분사를 진행하고 있습니다.
'협의' 사항은 그냥 법적으로도 문제가 되지 않는 다고.........
복수노조라 다른노조도 있는데 거기 갔다가는 제 1타켓이 되는 분위기이고 실제로도 보복성이 다분하기 때문에
어용인지 알지만 그냥 기업노조에 속해있습니다.
대의원을 나갈려고 많은 준비중에 있습니다.
그러나 저 합의 협의 부분때문에 대의원이 된들 조합원의 고용을 지키지 못하는데 정말 답답해서요. 어떻게 풀어야 할까요?
회사가 저 부분은 절대 바꿔 주지 않겠죠?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
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