본사는 미국에 있으며 세계적으로 상시 근로자는 600명 정도입니다. 하지만 한국 지사는 4명이 근무하고 있으며 경영상의 이유로 2명을 해고하겠다고 통보했습니다. 한국지사는 유한회사로 사업주는 본사 임원으로 되어있습니다. 이러한 경우, 근로기준법을 통해 부당해고에 대한 보호를 받을 수 있는지요?
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 연차 계산을 위한 개근 기준 | 2018.09.12 | 1807 | |
| 임금·퇴직금 | pc방 알바 퇴직금 1 | 2018.09.11 | 572 | |
| » | 해고·징계 | 외국회사 한국지사 근무 인원이 4인 일경우 2 | 2018.09.11 | 499 |
| 비정규직 | 사립대학 조교에 대한 남녀고용평등법, 근로기준법 적용 문의 | 2018.09.11 | 740 | |
| 최저임금 | 최저시급 계산방법 문의드립니다. 1 | 2018.09.11 | 897 | |
| 산업재해 | 정신질환이 의심되는 동료의 위협으로 불안합니다 1 | 2018.09.11 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 검단직 근로시간및 임금계산 1 | 2018.09.11 | 1185 | |
| 임금·퇴직금 | 용역일당직 주휴수당 1 | 2018.09.11 | 1824 | |
| 근로계약 | 근로조건 변경에 따른 근로계약서 작성 1 | 2018.09.11 | 733 | |
| 고용보험 | 사업주가 고용촉진지원금을 받는다고 질병으로 인한 퇴사처리 후 ... 1 | 2018.09.11 | 1924 | |
| 임금·퇴직금 | 마이너스 연차(연차초과사용분) 공제 1 | 2018.09.11 | 4051 | |
| 임금·퇴직금 | 전적시 고용승계 퇴직금 문의 1 | 2018.09.11 | 1166 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직자 연차수당계산좀 봐주세요 1 | 2018.09.11 | 335 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 인한 사직처리 요청 -> 거절 1 | 2018.09.10 | 1981 | |
| 고용보험 | 임금체불로 인한 퇴직 1 | 2018.09.10 | 335 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 직원 연차 선 사용시 급여 계산 방법 문의 1 | 2018.09.10 | 969 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 휴일 관련 질문입니다. 1 | 2018.09.10 | 175 | |
| 근로시간 | 월급제 근로자의 경우 시급계산시 방법........... 1 | 2018.09.10 | 1874 | |
| 휴일·휴가 | 연차 산정 기준 1 | 2018.09.10 | 401 | |
| 기타 | 육아휴직 문의합니다. 1 | 2018.09.10 | 138 |
- 근로기준법을 통한 노동위원회에 부당해고 구제신청은 상시 근로자가 5인 이상 사업장인 경우에 해당이 됩니다.
외국법인의 국내지사의 상시 근로자 수를 산정함에 있어서 법에서 정한 바는 없지만, 노동부 행정해석 상으로는
해당 법인이 인사노무를 비롯한 제반 경영상황이 독립적으로 운영되고 근로자 채용권한을 비롯하여 별도의 법인격 취득 등
본사와는 인사노무, 회계 등이 독립적으로 운영이 되는 경우에는 해당 사업장(지사)의 상시 근로자 수를 독립적으로 판단할
수 있다 하고 있음을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.
다만, 귀하가 복직을 희망하는 것이 아닌 경우 해고예고(해고일 30일전) 미준수에 따른 해고예고수당 지급을 희망하는
경우에는 5인 이하 사업장에도 적용이 되고 있음을 알려 드리니 참고하시기 바랍니다. 끝.