온라인상담실

<상담소>명의의 댓글이 공식 상담내용입니다. 물론 모두 댓글을 통해 의견을 개진하실 수 있습니다.
임금·퇴직금

용역일당직 주휴수당

고등맘 2018.09.11 14:33
조회 수 89 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 여성
지역 충북
회사의 산업 / 업종 제조업
상시근로자수 50~99인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

저희는 인력난이 심각합니다. 그래서 용역회사에 인원을 불러서 쓰고 있었습니다.

남자 하루일당 105,000원 잔업시 시간당 15,000원입니다. 계산해서 용역회사에 지급을 했습니다.

그런데 한직장에 수년간 그분(한국남자입니다.) 이 근무를 했었죠. 그런데 난데없이 퇴직금이면, 주휴수당, 휴일수당,시간외 근무

를 다 달라고 합니다. 주휴수당은 어떻게 계산을 해야하는건지 ? 월요일부터 토요일 까지 출근을 거의 했고요 한달로 만근을 많이했죠

또한 연장근무또한 많이 발생을 하였습니다. 하루 3-4시간 정도 무엇이 문제가 될까요?

또한 2017년 8월 한달정도는 저희쪽 일용직으로 신고를 했고요?

그때도 하루일당에 잔업비계산하여 용역회사로 지급하여 우리는 신고만 했어요.

무슨문제가 있을까요?

답변 글 '1'
  • 상담소 2018.10.01 17:48

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    답변이 늦어 죄송합니다.

    1>귀하의 사업장에서 용역회사를 통해 인력을 공급받아 일용직 형태로 사용한다 하더라도 현행 근로기준법과 고용보험법상 월 60시간 이상 근로제공을 할 경우 이는 상용근로자와 다름 없다고 판단 합니다.

     

    따라서 해당 일용직 근로자에 대해서는 4대보험의 취득신고와 함께, 계속근로기간이 1년 이상인 경우 퇴직금을 지급해야 하며, 연차휴가등을 줘야 합니다. 주휴수당의 경우 일급에 주휴수당액을 별도로 포함시켜 산정하지 않았다면 1주에 8시간분의 시급을 추가적으로 주휴수당으로 지급해야 합니다.

     

    따라서 일급 105천원인 근로자의 경우 1일 소정근로시간를 8시간으로 가정하면 통상시급은 13,125원이 됩니다.(105,000/8시간) 근로기준법 제 55조에 따라 140시간 이내의 범위에서 소정근로일을 개근한 근로자의 경우 11일의 유급휴일을 부여해야 합니다. 이를 주휴일이라 하는데 월~금까지 일용직 형태지만 매일 출근한 경우 11일에 대해 8시간의 임금을 주휴수당으로 지급해야 합니다. 한달이면 평균 455,700(105,000×4.34)이 됩니다.

     

    여기에 근로기준법 제 56조에 따라 18시간을 초과하거나 토요일에 근로하는 등 140시간을 초과하여 근로제공할 경우 연장근로가 되어 연장근로 1시간에 대해 통상시급 13,125×1.5×연장근로시간의 산식으로 연장근로수당을 산정하여 지급해야 합니다.

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.



List of Articles
번호 상담분야 제목 글쓴이 날짜 조회 수
100587 임금·퇴직금 특근수당 및 조출에 대한 부당 노동행위에 대한 질문 슬픈기대 2018.09.12 48
100586 휴일·휴가 병가와 연차 병행사용 건 바가지 2018.09.12 107
100585 임금·퇴직금 조정수당의 의미와 최저임금에 급식비 포함되지 여부 아름다운청년 2018.09.12 93
100584 휴일·휴가 1년 미만 근로자 연차 계산을 위한 개근 기준 잠만두 2018.09.12 240
100583 임금·퇴직금 pc방 알바 퇴직금 1 아뚱 2018.09.11 126
100582 해고·징계 외국회사 한국지사 근무 인원이 4인 일경우 2 Jmomo 2018.09.11 60
100581 비정규직 사립대학 조교에 대한 남녀고용평등법, 근로기준법 적용 문의 달달하게핫초코 2018.09.11 63
100580 최저임금 최저시급 계산방법 문의드립니다. 1 닉네없음 2018.09.11 142
100579 산업재해 정신질환이 의심되는 동료의 위협으로 불안합니다 1 몽당연필 2018.09.11 46
100578 임금·퇴직금 야간 검단직 근로시간및 임금계산 1 paul 2018.09.11 76
» 임금·퇴직금 용역일당직 주휴수당 1 고등맘 2018.09.11 89
100576 근로계약 근로조건 변경에 따른 근로계약서 작성 1 tortuga 2018.09.11 89
100575 고용보험 사업주가 고용촉진지원금을 받는다고 질병으로 인한 퇴사처리 후 실업급... 1 날나리아 2018.09.11 138
100574 임금·퇴직금 마이너스 연차(연차초과사용분) 공제 1 schedure1 2018.09.11 185
100573 임금·퇴직금 전적시 고용승계 퇴직금 문의 1 심청사랑 2018.09.11 103
100572 휴일·휴가 퇴직자 연차수당계산좀 봐주세요 1 켕이 2018.09.11 92
100571 임금·퇴직금 임금체불로 인한 사직처리 요청 -> 거절 1 히소 2018.09.10 68
100570 고용보험 임금체불로 인한 퇴직 1 기장 2018.09.10 61
100569 임금·퇴직금 퇴사 직원 연차 선 사용시 급여 계산 방법 문의 1 인사전문가 2018.09.10 82
100568 근로시간 근로시간 및 휴일 관련 질문입니다. 1 무아욱이 2018.09.10 109
목록
Board Pagination Prev 1 ... 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 ... 5062 Next
/ 5062