온라인상담실

<상담소>명의의 댓글이 공식 상담내용입니다. 물론 모두 댓글을 통해 의견을 개진하실 수 있습니다.
인사전문가 2018.09.10 18:06
조회 수 142 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 협회 및 단체
상시근로자수 50~99인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

퇴직자 급여 계산 방식 관련 문의 입니다.


퇴직사항

- 입사일 : 2018년 8월  3일

- 퇴사일 : 2018년 9월 14일

- 연차사용 : 3일 사용

- 월급여 : 2,000,000원 [통상임금 1,672,000]

- 8월 급여 지급 [8월31일]

 

문의 : 위의 직원이 갑자기 퇴사하여 연차를 어떻게 처리하는 것이 맞는지?

           본인 급여에서 공제해 달라고 요청한 상태 입니다.


1안) 연차 2일 공제 :  1,672,000 / 209 * 8 * 2 = 128,000원

        임금 계산 :  2,000,000 / 30 * 14 = 933,340원

        월급 명세서표상 9월 1일  ~ 14일까지 급여 지급[933,340원]후 공제항목에서 [128,000원] 공제표시

 

2안) 2일의 연차는 원래 없는 것을 본인이 사용한 것이므로 일수 공제

        임금 계산 :  2,000,000 / 30 * 12 = 800,000원 [-2일 차감]

        월급명세서표상 9월 1일 ~ 14일까지 급여 지급이지만, 실제로는 12일치만 지급[800,000원]후 공제항목에는 나오지 않음

        퇴직 신고는 9월 14일로 신고


 3안) 2일의 연차는 원래 없는 것을 본인이 사용한 것이므로 일수 공제하나, 공제항목에 공제 표시

         2,000,000 / 30 * 14 = 933,340                   2,000,000 / 30 * 2 = 133,340원

         월급명세서상 9월 1일 ~ 14일까지 급여 지급 [933,340원]후 공제항목에서 [133,340원] 공제표시

        

어느것으로 하는 것이 맞는 것인지 알고싶습니다.

답변 글 '1'
  • 상담소 2018.10.01 15:31

    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    답변이 늦어 죄송합니다.

    1>2018.8.3.~2018.9.14. 사이 연차휴가 발생은 2018.8.3.~2018.8.2. 사이 1개월에 대해 만근할 경우 2018.8.3.에 연차휴가 1일이 발생됩니다.

    해당 근로자가 연차휴가 3일을 사용했다면 추가 사용한 2일에 대해 임금에서 공제를 하면 됩니다.

     

    2> 연차휴가에 대한 미사용 수당은 통상임금을 기준으로 합니다. 따라서 해당 근로자의 1일 통상임금에 2일을 곱하여 이를 월급여액에서 공제하면 됩니다.

     

    3>1일 통상임금액을 산정하기 위해서는 월 통상임금 총액을 월 소정근로시간(일반적으로 209시간)으로 나누어 1시간의 통상시급을 산정한 후 여기에 8시간을 곱하여 1일 통상임금액을 구합니다. 해당 근로자의 월 통상임금액이 1,672,000원이고, 18시간 주 40시간 근로제공에 토요일일 무급휴무일이라면 월 209시간의 소정근로시간이 나오는 만큼 1672천원을 209시간으로 나눈 8,000원이 통상시급이 됩니다.

     

    8,000×8시간등 64,000원을 기준으로 2일분을 공제하시면 되겠습니다.

     

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.



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