안녕하세요.
생산직 시급제 인원의 급여를 구성하는중에 혼란이 있어 상담드립니다.
주 40시간, 토요일 일요일 유급휴일, 현장근로자 시급제 인원의 급여를 계산할때
시급 8,556원, 기본급:시급*243시간, 기타임의수당들, 연장근로 및 휴일근로수당을 지급하고 있습니다.(주차 포함이지만 별도 미표기)
위 상황자체가 문제될 요소가 있을지 궁금합니다.
소정근로시간 209시간, 226시간, 243시간등에 주차시간까지 포함인걸로는 알고 있습니다.
그런데 주휴시간이 포함되어있어도 시급제로 월1회 급여를 지급받을시엔 주휴수당을 추가로 지급하고 급여명세서에 표시를 해야 할까요?
2018년 기준 주휴수당 포함 최저임금이 9,036원이라는데 저희는 그럼 최저임금 위반인 것인지..
최근 최저임금법 개정등에 따라 임금을 재구성하려고 하는데 혼란만 가중되는것같네요 답변 부탁드립니다~
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 수습기간 보직변경통보 | 2018.08.30 | 491 | |
| 해고·징계 | 채용 공고와 근로 계약서가 다른 부분에 대해 문의드립니다 1 | 2018.08.30 | 583 | |
| 휴일·휴가 | [연차개정] 1년 미만 중도퇴사시 연가보상비는 ? | 2018.08.30 | 1650 | |
| » | 임금·퇴직금 | 생산직 시급제 임금구성 | 2018.08.30 | 742 |
| 기타 | 연가 월차에 대한 개념 및 정의 입니다. | 2018.08.30 | 1029 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 못쓴 연차수당과 1달 뒤 추석상여금을 받을수 있을까요? | 2018.08.29 | 596 | |
| 기타 | 이직을 완료하였는데 전 직장에서 퇴직일자를 현직장 입사 이후로... | 2018.08.29 | 1333 | |
| 임금·퇴직금 | 보수조건이 일급이라면.. 월급이 어떻게 되는건지.. 헷갈립니다!!... | 2018.08.29 | 299 | |
| 임금·퇴직금 | 이중근로시 신고여부 | 2018.08.29 | 411 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 급여미지급 관련 문의 | 2018.08.29 | 577 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성에 의한 퇴직금 여부 | 2018.08.29 | 1113 | |
| 임금·퇴직금 | 중소기업 청년감면 신청에 관한 내용 | 2018.08.29 | 285 | |
| 기타 | 조직개편으로 원하지 않는 팀 배정시 자발적 퇴직한다면 실업급여... | 2018.08.29 | 569 | |
| 기타 | 퇴사 직원에게 과태료 떠넘기는 회사 | 2018.08.29 | 729 | |
| 근로계약 | 3개월수습기간중 퇴사시 서류작성관련 | 2018.08.29 | 1070 | |
| 기타 | 출장일비에 관한 과세 비과세 기준 | 2018.08.29 | 8346 | |
| 근로시간 | 일용직의 재직기간 산출 | 2018.08.29 | 665 | |
| 해고·징계 | 해고와 권고사직 거부할수있는 이유.....?? | 2018.08.29 | 237 | |
| 근로계약 | 퇴직일자는 반드시 이직하는 회사의 입사일자보다 빨라야 하나요? | 2018.08.29 | 3733 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요 1 | 2018.08.29 | 276 |