출근시간 9시 퇴근시간 6시인데 출근은 8시 50분까지하고 퇴근은 6시 10분 이후에 해야 합니다.
8시 50분이 넘으면 지각처리하고 월 급여에서 차감하고 6시 10분 이전 퇴근도 마찬가지 입니다.
이러한 규정이 노동법상 문제가 없는 것인가요?
출근시간 9시 퇴근시간 6시인데 출근은 8시 50분까지하고 퇴근은 6시 10분 이후에 해야 합니다.
8시 50분이 넘으면 지각처리하고 월 급여에서 차감하고 6시 10분 이전 퇴근도 마찬가지 입니다.
이러한 규정이 노동법상 문제가 없는 것인가요?
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 5인미만 사업장 무급휴가 관련 1 | 2018.08.28 | 4012 | |
기타 | 실업급여 교통 1 | 2018.08.28 | 215 | |
임금·퇴직금 | 중간정산 시 상여급의 평균임금 포함 여부 1 | 2018.08.28 | 372 | |
임금·퇴직금 | 연차관련 1 | 2018.08.28 | 114 | |
근로시간 | 임산부 단축근무 1 | 2018.08.28 | 1223 | |
근로계약 | 단기근로자(아르바이트) 근로계약후 사직서 제출 여부 1 | 2018.08.28 | 1790 | |
휴일·휴가 | 5인 미만 사업장에서 5인 이상 사업장으로 변경시 연차 1 | 2018.08.28 | 1878 | |
기타 | 원천징수와 4대보험 1 | 2018.08.28 | 468 | |
기타 | 원천징수와 4대보험 1 | 2018.08.28 | 1683 | |
고용보험 | 실헙급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2018.08.28 | 149 | |
기타 | 회사의 부당대우로 인한 상여금 1 | 2018.08.28 | 250 | |
» | 근로시간 | 출근시간 10분 전 출근 퇴근시간 10분 후 퇴근이 합법적인 건가요? 1 | 2018.08.28 | 3675 |
휴일·휴가 | 연차대체휴무로 인한 연차허용일수 초과 1 | 2018.08.28 | 654 | |
최저임금 | 최저 임금 미달로 인한 실업급여 수급 자격에 대해 질문합니다 1 | 2018.08.27 | 1521 | |
기타 | 실업급여 신청대상 확인 부탁드립니다. 1 | 2018.08.27 | 334 | |
최저임금 | 격일제 근무 경비원 급여 계산 1 | 2018.08.27 | 3669 | |
휴일·휴가 | 휴일근로수당 지급 내규가 근로기준법을 위배할 때 1 | 2018.08.27 | 497 | |
고용보험 | 이직시 입사일보다 늦은 퇴사일 | 2018.08.27 | 2072 | |
휴일·휴가 | 초과근무 인정 시간 문의 1 | 2018.08.27 | 631 | |
임금·퇴직금 | 연봉제 및 호봉제를 함께 운영하고 임단협을 통한 임금상승시 1 | 2018.08.27 | 340 |