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임금·퇴직금

임금 계산에 대한 질문

토장 2018.08.20 13:19
조회 수 66 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 경기
회사의 산업 / 업종 도소매업
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 운전직
노동조합 없음

 5인 이상 사업장으로 근무시간 및 형태가

6일 근무 

 평일 : 07:00-18:00

토요일 : 07:00-15:00 (격주)

 주소정근로시간 : 40시간 으로 되어 있습니다.  -   중식제공

 

1. 저의 주 실제근무시간은 평일 10시간*5+ 토요일 2.5시간 = 52.5시간인데

    회사에서는 주 소정근무시간이 40시간이라고 되어 있습니다.

2. 이런 경우에 40시간이 넘는 부분은 모두 연장근로에 해당되는 것인지요?

3. 아니면 토요일은 제외한 평일 근무시간만을 가지고 연장여부를 계산하는지요?

    또 주휴수당 계산 시 시간은 몇 시간인지요?

3. 현재 년봉 2,400만원, 상여금 0%의 급여를 받고 있습니다.

    아마 회사에서는

            10시간*5일 + 2.5시간(토) + 8시간(주휴수당) = 60.5시간/1

            60.5시간*(4.345/) = 262.8725시간/

            262.8725시간*@7,530 = 1,979,430

    으로 계산하여 월 200만원을 지급하는 것 같습니다.

4. 현 급여가 맞는 계산인지 궁금하고요,

   틀린다면 새로 계산 시 얼마가 되어야 하는지 알고 싶습니다

   수고하십시요 

 

답변 글 '1'
  • 상담소 2018.09.14 11:32
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 
    답변이 늦어 죄송합니다.

    1. 근로기준법 2조에 따라 법정근로시간안에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말합니다.

    2. 1일 8시간이나 1주 40시간을 초과한 근로는 연장근로에 해당합니다.

    3. 토요일이 무급휴무일이라면 주40시간을 초과하는 근로에 해당하므로 연장근로수당을 지급해야 합니다. 주휴수당은 법정근로시간을 초과할 경우 법정근로시간에 맞는 임금을 지급합니다.
    평일의 10시간중 2시간은 연장근로에 해당하므로 1.5배를 지급해야 합니다. 또한 토요일의 경우 왜 2.5시간인지 궁금합니다.(실근로시간이 휴게시간을 1시간 부여한다고 해도 7시간을 근무)

    4. 
    법정근로시간 209시간에
    평일연장근로시간 10시간*4.34*1.5
    토요일연장근로시간 7시간*4.34/2*1.5
    =296.88시간이 나옵니다.

    귀하의 말씀만으로 계산하면 2,235,544원 이상의 임금을 지급받아야 할 것으로 판단됩니다.


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