온라인상담실

<상담소>명의의 댓글이 공식 상담내용입니다. 물론 모두 댓글을 통해 의견을 개진하실 수 있습니다.
희궁뎅이 2018.08.16 22:43
조회 수 282 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 광주
회사의 산업 / 업종 기타업종
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 단순노무직
노동조합 없음

<질문1> 1일8시간 주5일 근무로 아르바이트하고 있습니다.

매월 1일 입사자가 아닌경우에 국민연금과 건강보험료를 둘다 내지 않는다고 들었는데 맞나요?

국민연금은 내고 건강보험만 안내는건지,,,  둘다 안내고 고용보험만 일할계산하여 공제하는지,,,,

뭐가 맞는건지 궁금합니다.


<질문2> 저 위의 상황에서 4대보험을 다 떼인 상황이라면, 건강보험이 2중으로 떼이게 되는데...  이런건 나중에 나라에서 자동으로 환급해주는건가요? 아니면 회사에 말해서 그금액을 받아내야하나요?


답변 글 '1'
  • 상담소 2018.09.10 18:15
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 
    답변이 늦어 죄송합니다.

    자세한 내용을 알 수 없어서 정확한 답변은 어려우나
    알바 등 고용형태와 상관없이 사업주는 근로자가 입사하면 익원 15일까지 4대보험 취득신고를 해야합니다. 
    1일 입사자는 그 달에 퇴직하지 않는 경우 국민연금, 건강보험료를 납부하나 그렇지 않은 경우는 입사월의 보험료를 본인의 희망에 따라 납부여부를 결정할 수 있습니다.
    건강보험료의 경우 퇴사한 달은 전월과 똑같이 납부하나, 건강보험료의 경우 당해연도 보수총액을 기준으로 실제 건강보험료를 정산하게 되오니 참고하시기 바랍니다.

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ 
    https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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