온라인상담실

<상담소>명의의 댓글이 공식 상담내용입니다. 물론 모두 댓글을 통해 의견을 개진하실 수 있습니다.
mskoo73 2018.08.16 14:24
조회 수 118 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 부산
회사의 산업 / 업종 기타업종
상시근로자수 300인이상
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 있음

안녕하세요..연차 유급휴가 산출방법에 대해서 문의드립니다..

2017.06.01.에 입사하여 2018.08.09. 퇴직하신 분에 대하여 수당으로 지급하여야할 미 사용 연차유급휴가일수는

몇일이 되는가요?

휴가사용일수 총 7일 입니다.

2017.07.31.(1일), 2017.10.30.(1일), 2017.11.23.~11.24.(2일), 2018.03.07.(1일), 2018.03.30.(1일), 2018.06.20.(1)

바쁘시더라도 꼭 좀 답변 부탁드립니다.

수고하세요

답변 글 '1'
  • 상담소 2018.09.10 17:05
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 
    답변이 늦어 죄송합니다.

    근로기준법 개정으로 인해 2017년 5월 30일 이후 입사자의 경우 1년 미만 근무시 1개월 개근시 1개의 연차휴가가 발생합니다.

    따라서 귀하의 경우 1년 이상 근무하셨다면 1개월 개근시 발생하는 연차휴가 11개와 1년간 80% 이상 출근했을 때 발생하는 연차휴가 15개, 총 26개의 휴가가 발생하고 7일을 사용하셨기에 19개의 연차휴가미사용수당을 지급해야 합니다.

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ 
    https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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